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资管时代下购物中心的精细化运营之道

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  • 开课时间:2019/09/21 09:00 已结束
  • 结束时间:2019/09/22 17:00
  • 开课地点:重庆市
  • 授课讲师: 杜老师
  • 课程编号:399348
  • 课程分类:项目管理
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  • 收藏 人气:796
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培训受众:

涉足商业的房地产开发公司中高管
商业管理公司、资产管理公司中高管和一线骨干

课程收益:

1、帮助学员学会正确使用 SWOT 分析制定经营策略的方法;
2、针对性经营分析与辅导,如何找到问题商户,以便及时预警,确保高出租率;为招商储备争取时间;铺垫尽
可能大的未来涨租空间;
3、销售能力分析和辅导,如何通过销售分析和经营辅导,减少掉铺、提升收租率;减轻招商压力,提高出租率。

课程大纲:

01

底层逻辑

1、我们的顾客是谁?

2、顾客向我们购买什么产品?

3、商管与资管有什么不同?

4、核心运营指标

5、管理公司组织架构在开业前与开业后有什么不同?

6、运营部门四大职能角色定位与责任界面

7、购物中心四大发展阶段

02

经营策略

作用:学会正确使用SWOT分析制定经营策略的方法。

经营策略是定位(战略)制定后的战术执行、资源配衬, 指导各部门统合增效。

1、大事记

2、SWOT分析:【案例】

3、广场定位

03

经营分析与辅导

作用:找到问题商户,以便及时预警,确保高出租率;为招商储备争取时间;铺垫尽可能大的未来涨租空间。

 

1、经营信息——6大类经营信息

2、基本分析法

1)发现问题的方法——MECE原则

2)解决问题的办法——逻辑树纵横分析法

3、经营预警——盈利能力分析

作用:及时发现问题商户,实施经营预警

1)通用保本分析法

2)服装品牌快速效益分析法

3)餐饮品牌现金流分析法

4、经营辅导——销售能力分析和辅导

作用:通过销售分析和经营辅导,减少掉铺、提升收租率;减轻招商压力,提高出租率

1)如何评价一家购物中心的整体销售能力?

2)评价商户销售能力的指标

3)诊断商户销售问题的方法——案例详解服装和餐饮业态销售分析和经营辅导办法。

4)日周月销售分析侧重点

5)辅导商户销售提升的方法

5、客流分析

1)如何评价一家购物中心客流好不好?

2)如何测算一家购物中心的客流预警值?

3)如何评价一家购物中心的客流使用效率?

4)如何判断冷区商户的租金合理性?

04

 

经营扶持

 

1、 经营扶持品牌如何选定?

2、 经营扶持五大类

1)多经扶持如何做?

2)媒体推广如何做?

3)营销活动如何做?

4)补贴礼品如何做?

5)租金减免如何做?

【案例详解各业态经营扶持有效方案】

05

商业项目案例分享

1、出手必达标,营企必联动——销售指标沟通落实方法;案例

2、三分靠创意,七分靠执行——活动执行销项表

3、PR 拉异业, SP分人群——10个案例

4、导购不知情,销售转化低——一落实、二复核、三检查、四落实

5、一个大活动,三封小情书——2个案例

6、只做不复盘,成功是偶然——复盘总结工作模板

06

消费者与商户满意度市场调查

1、智慧运营7+4

2、智慧运营预算投入

3、与收益相关的智慧运营系统软件设计思路

07

经营保障

第一部分:商业环境

1、经营环境

2、公共环境

3、商业环境

4、经营秩序

5、如何巡场?

6、经营服务

第二部分:物业品质——如何让保洁费“每一元钱都花出成果”?

1、物业品质优劣对比(案例呈现)

2、物业品质管控重点一:预算合理

3、物业品质管控重点二:招投标专业

4、物业品质管控重点三:合同执行监管严格

培训师介绍:

 
杜老师
光环国际项目管理培训中心资深讲师
加拿大多伦多大学MBA,美国MARSHALL大学荣誉学士,加籍华人,PMP.先后服务于加拿大皇家银行等多家不同的国际金融机构和行业,具有超过10年的金融行业工作及培训经验。主要负责担任银行内部多种项目的总监职务。现任某外资银行中国区项目部高级经理。国际经验涵盖美国、加拿大、英国、中国、香港,使杜老师能以流利的中英文从国际的视野深入浅出的传授实战课程。
所负责的项目涵盖:1)公司并购后的流程重组,架构重组,战略调整;2)新的产品规划/投产 3)流程优化 4)公司变革的管理。
成功案例:
•协助某银行培训了中层项目经理,培训内容涵盖:项目基础知识,项目过程中的沟通,风控,需求变革的挑战及应对。课后问卷调查满意度优。
•针对某中资行的个人房贷业务流程进行了全面的优化,在不降低风险管控的前提下,缩短了30%的审核时间,降低了35%的退单率。
•在加拿大皇家银行并购英国的一家信托公司过程中,通过流程再造为公司节省30%的运营成本
•金融危机后,在本行的整体战略,架构变革的管理中,在保持人员数量不变的情况下, 对总/分行10个部门的100多岗位进行了重新调整,提高了22%的工作效率
课程特色:
杜老师的授课风格幽默,轻松,理论与实例结合,通过多元化的授课形式,配合教练式提问技巧,引发学员自主思考,寻找解决问题的方法。

本课程名称: 资管时代下购物中心的精细化运营之道

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