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培训受众:

工程部门人员（特别是IE）、工程经理、工程技术骨干、质量经理、质量工程师。

课程收益:

1、了解试验设计的作用、用途、分类及特点
2、熟悉统计学基础知识（数据类型、母体与抽样…），熟悉Minitab软件操作
3、掌握试验设计的实施流程及过程要点
4、掌握单因子试验设计（OFAT）的操作步骤，理解其建模思想
5、掌握2水平全因子设计的创建、执行和分析方法，理解结果解读标准
6、理解2水平部分因子实验的设计原理
7、了解一般全因子设计和响应曲面设计（RSM）的作用与用途

课程大纲:

第一单元 DOE基础知识

试验的定义

试验设计和分析的含义

试验设计和分析的历史和发展

试验设计和分析的作用

试验设计DOE有关术语

Response 响应

Factor 因子（controlled factor可控因子、uncontrolled factor非可控因子）

Level 水平/treatment处理

Main effect主效应

【培训时间及地点】

12课时，共2天，具体见开班计划表

培训地点：待定

【收费标准】

3200元/人，含培训费、教材费、午餐费及税费。

【报名方法】

向方普管理课程顾问索取电子报名表，开课前3天，我们将向学员发送培训确认函，以最终确定开班事宜。自带 2张 1 寸免冠相片（不分蓝底红底），并提供本人身份证复印件，以便备案及办理培训证书。

联系人：叶老师 18820403535（微信）

QQ：909348663

电子邮箱：office360@163.com

官网：www.iso1978.com

Interaction 交互作用

试验单元

试验环境

模型和误差

试验设计分类

试验设计运用步骤

DOE基本原则 Replication重复、Randomization随机化和Blocking分组

第二单元简单实验设计应用

试误法(Trial Error)

单因子轮换试验法 one-factor-at-a-time

单因子试验设计和分析

单因子试验设计

单因子试验设计图形（定性）分析：箱线图（box plots）、单值图（scatter diagram）

单因子试验设计统计（定量）分析：单因子方差分析(one way analysis of variance)、多重比较（multiple comparison）

单因子试验设计（定量）分析：线性回归、非线性回归

第三单元析因试验设计 factorial design

析因试验设计的含义

完全析因试验设计的含义

2水平全因子试验概述

试验的安排、中心点的选择及随机化排序

代码化及其计算

全因子析因试验设计法的运用案例

明确试验目的

确定响应变量

选择因子与水平

选择试验计划

试验结果记录

试验结果数据分析

确定分析结果

进行验证试验

案例1：3因子2水平全因子试验设计案例

有中心点的试验设计

有中心点的试验设计的概念

有中心点的试验设计的优点

案例2：有中心点试验设计案例

第四单元部分因子试验设计法 fractional factorial design

部分析因试验设计的含义

重影效应（alias）

部分因子试验的清晰度（Resolution）

部分因子实验的案例

案例1：5因子2水平1/2部分因子试验设计案例

第五单元响应曲面设计简介

响应曲面设计的概念

中心复合设计

响应曲面设计的计划

用最速上升法（Steepest ascent search）寻找试验的最优区域

在已确定为最优区域的范围内，进行响应曲面试验

响应曲面设计案例

培训师介绍：

【专业资质】
质量管理改善实战专家
精益六西格玛黑带大师
注册精益六西格玛黑带
国际专业培训师
广州方普企业管理顾问有限公司精益六西格玛专家
新加坡国际管理学院 MBA
25 年精益生产及质量管理工作经历

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