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近1个月
近1周
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不限
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6001-15000元
课程评价:
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三星以上
四星以上
五星
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全部
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如何获取淘币
课程配套:
全部
调研
考试
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目
标
管
理
瓶颈
人气:
1210
课程评分:
开课时间:2011-09-17 09:00
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥1880元
开课地点:江苏 南通市
授课讲师:余世维
课程分类:
领导力
,
目标管理
关键字:
运行效率
,
流程化
,
执行体系
,
战略执行力
目
标
管
理
瓶颈 一、 执行力――如何完成任务的学问 (一)案例 平安保险董事长马明哲伊利集团董事长 (二)分析你如何检查…
目
标
管
理
瓶颈--执行力不到位
人气:
2891
课程评分:
开课时间:2011-11-19 09:00
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥1880元
开课地点:江苏 扬州市
授课讲师:余世维
课程分类:
领导力
,
目标管理
关键字:
流程化
,
执行体系
,
战略执行
目
标
管
理
瓶颈--执行力不到位 一、 执行力――如何完成任务的学问 (一)案例 平安保险董事长马明哲伊利集团董事长 (二…
新任经
理
全面
管
理
技能提升训练
人气:
402
课程评分:
开课时间:2013-05-24 09:00
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥1880元
开课地点:江苏 苏州市
授课讲师:待定
课程分类:
领导力
关键字:
新任经理全面管理技能提升训练
技巧?2.
管
理
者的工作方法分解控制法重点
管
理
法民主集中法项
目
管
理
法
目
标
管
理
法
目
视
管
理
法第二部分 工作
管
理
一、工作
管
理
管
理
者的领导商数
人气:
270
课程评分:
开课时间:2018-11-24 09:00
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥1880元
开课地点:广东 广州市
授课讲师:余世维
课程分类:
领导力
关键字:
管理者
,
目标管理
课程大纲Syllabus领导培训课程一、注意你的手下二、任何
目
标
管
理
都不会自动实现1.
目
标
要量化在每一月(周、日)和每
目
标
管
理
人气:
1191
课程评分:
开课时间:2017-02-16 09:00
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥1930元
开课地点:江苏 苏州市
授课讲师:待定
课程分类:
领导力
关键字:
目标管理
,
管理者
,
制造业
,
问题分析
目
标
管
理
第一单元:生产
管
理
者的终极使命◆制造业常见的生产问题分析◆从根源着手解决问题◆游戏—
管
理
的真谛◆正确
理
解和实施…
目
标
管
理
人气:
1140
课程评分:
开课时间:2017-06-02 09:00
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥1930元
开课地点:江苏 苏州市
授课讲师:待定
课程分类:
领导力
关键字:
目标管理
,
管理者
,
制造业
,
问题分析
目
标
管
理
第一单元:生产
管
理
者的终极使命◆制造业常见的生产问题分析◆从根源着手解决问题◆游戏—
管
理
的真谛◆正确
理
解和实施…
目
标
管
理
人气:
1066
课程评分:
开课时间:2017-09-13 09:00
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥1930元
开课地点:江苏 苏州市
授课讲师:待定
课程分类:
领导力
关键字:
目标管理
,
管理者
,
制造业
,
问题分析
目
标
管
理
第一单元:生产
管
理
者的终极使命◆制造业常见的生产问题分析◆从根源着手解决问题◆游戏—
管
理
的真谛◆正确
理
解和实施…
目
标
管
理
人气:
472
课程评分:
开课时间:2017-02-16 09:00
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥1930元
开课地点:江苏 苏州市
授课讲师:周老师
课程分类:
领导力
关键字:
目标管理
,
管理者
,
制造业
,
问题分析
目
标
管
理
第一单元:生产
管
理
者的终极使命◆制造业常见的生产问题分析◆从根源着手解决问题◆游戏—
管
理
的真谛◆正确
理
解和实施…
目
标
管
理
人气:
601
课程评分:
开课时间:2017-06-02 09:00
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥1930元
开课地点:江苏 苏州市
授课讲师:周老师
课程分类:
领导力
关键字:
目标管理
,
管理者
,
制造业
,
问题分析
目
标
管
理
第一单元:生产
管
理
者的终极使命◆制造业常见的生产问题分析◆从根源着手解决问题◆游戏—
管
理
的真谛◆正确
理
解和实施…
目
标
管
理
人气:
938
课程评分:
开课时间:2010-12-09 09:00
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥1980元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:钱建纲
课程分类:
领导力
,
职业素养
,
目标管理
关键字:
目标管理
目
标
管
理
【参课费用】:1980/人(含培训费、资料费、午餐、培训证书等)。【课程介绍】本课程包括业绩
目
标
如何分解到每个…
职业经
理
人胜任力提升
人气:
2405
课程评分:
开课时间:2011-11-18 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥1980元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:周俊树
课程分类:
领导力
关键字:
管理技能
,
胜任力
,
高效管理
,
团队建设
职业经
理
人胜任力提升 【培训时间】2011 年11月18-19日 【收费
标
准】1980元/人(含资料费、茶点费等)【课…
领导力训练营
人气:
7510
课程评分:
开课时间:2012-01-06 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥1980元
开课地点:广东 广州市
授课讲师:东方红
课程分类:
领导力
关键字:
领导力
,
执行力
,
团队建设
,
目标管理
,
中层管理
两个层面恰当掌握激励的精髓,充分调动员工积极性、进而达成组织
目
标
。1、造成沟通问题的障碍?2、向上级、向下级、同级跨部门
领导力训练营
人气:
800
课程评分:
开课时间:2012-03-23 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥1980元
开课地点:广东 广州市
授课讲师:东方红
课程分类:
领导力
关键字:
领导力
,
执行力
,
团队建设
,
目标管理
,
中层管理
两个层面恰当掌握激励的精髓,充分调动员工积极性、进而达成组织
目
标
。1、造成沟通问题的障碍?2、向上级、向下级、同级跨部门
领导力训练营
人气:
873
课程评分:
开课时间:2012-05-25 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥1980元
开课地点:广东 广州市
授课讲师:东方红
课程分类:
领导力
关键字:
领导力
,
执行力
,
团队建设
,
目标管理
,
中层管理
两个层面恰当掌握激励的精髓,充分调动员工积极性、进而达成组织
目
标
。1、造成沟通问题的障碍?2、向上级、向下级、同级跨部门
目
标
管
理
人气:
1761
课程评分:
开课时间:2012-05-21 09:00
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥1980元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:徐老师
课程分类:
领导力
,
目标管理
关键字:
领导力
,
企业目标
,
目标设定
,
个人目标
,
目标执行
目
标
管
理
培训内容引言: *现在公司在
目
标
管
理
中的问题(讨论)*游戏:回形针(游戏和点评)*案例:摸高试验*
目
标
导向的思…
中基层干部领导力特训营
人气:
752
课程评分:
开课时间:2013-03-23 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥1980元
开课地点:广东 广州市
授课讲师:东方红
课程分类:
领导力
关键字:
领导力培训
,
执行力
,
目标管理
,
中基层干部
两个层面恰当掌握激励的精髓,充分调动员工积极性、进而达成组织
目
标
。1、造成沟通问题的障碍?2、向上级、向下级、同级跨部门
中基层干部领导力特训营
人气:
686
课程评分:
开课时间:2013-07-27 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥1980元
开课地点:广东 广州市
授课讲师:东方红
课程分类:
领导力
关键字:
领导力培训
,
执行力
,
目标管理
,
中基层干部
两个层面恰当掌握激励的精髓,充分调动员工积极性、进而达成组织
目
标
。1、造成沟通问题的障碍?2、向上级、向下级、同级跨部门
中基层干部领导力特训营
人气:
1145
课程评分:
开课时间:2013-12-14 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥1980元
开课地点:广东 广州市
授课讲师:东方红
课程分类:
领导力
关键字:
领导力培训
,
执行力
,
目标管理
,
中基层干部
两个层面恰当掌握激励的精髓,充分调动员工积极性、进而达成组织
目
标
。1、造成沟通问题的障碍?2、向上级、向下级、同级跨部门
中基层干部领导力特训营
人气:
818
课程评分:
开课时间:2013-09-21 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥1980元
开课地点:广东 广州市
授课讲师:东方红
课程分类:
领导力
关键字:
领导力培训
,
执行力
,
目标管理
,
中基层干部
两个层面恰当掌握激励的精髓,充分调动员工积极性、进而达成组织
目
标
。1、造成沟通问题的障碍?2、向上级、向下级、同级跨部门
中基层干部领导力特训营
人气:
589
课程评分:
开课时间:2013-02-03 10:43
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥1980元
开课地点:广东 广州市
授课讲师:东方红
课程分类:
领导力
关键字:
领导力培训
,
执行力
,
目标管理
,
中基层干部
两个层面恰当掌握激励的精髓,充分调动员工积极性、进而达成组织
目
标
。1、造成沟通问题的障碍?2、向上级、向下级、同级跨部门
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