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薪酬设计与薪酬管理

薪酬设计，无外乎于固定工资+浮动工资，而固定工资一般表现为基本工资，浮动工资一般表现为绩效工资，工资设计的基础主要是美世倡导的3P. 对于基本工资和绩效工资占多少比例的话，要根据每个公司业务和发展阶段及企业文化、人才类型的特点而定。 薪酬管理，是在组织发展战略指导下，对员工薪酬支付原则、薪酬策略、薪酬水平、薪酬结构、薪酬构成进行确定、分配和调整的动态管理过程。 关键词：工资 员工薪酬

薪酬设计与薪酬管理公开课

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课程名称 课程价格 开课时间
[] 战略绩效管理、薪酬体系设计与劳动用工风险控制实战特训班 4800元 2014-04-25
[北京市] 全面绩效管理、薪酬体系设计与劳动用工风险控制实战特训班 4800元 2012-11-24
[深圳市] 全面薪酬管理与方案设计 3580元 2012-03-22
[上海市] 全面薪酬管理与方案设计 3580元 2010-12-16
[上海市] 全面薪酬管理与方案设计 3580元 2010-10-26
[深圳市] 张守春首创-3E薪资设计与薪酬管理技巧 3800元 2010-08-28
[上海市] 张守春首创-3E薪资设计与薪酬管理技巧 3800元 2010-08-13
[上海市] 全面薪酬管理与方案设计 3580元 2010-07-08
[上海市] 全面薪酬管理与方案设计 3580元 2010-04-06
[上海市] 全面薪酬管理与方案设计 3580元 2010-01-21
[上海市] 全面薪酬管理与方案设计 3280元 2009-11-03
[北京市] 张守春首创-3E薪资设计与薪酬管理技巧 2800元 2009-07-24
[上海市] 张守春首创-3E薪资设计与薪酬管理技巧 2800元 2009-07-18
[深圳市] 张守春首创-3E薪资设计与薪酬管理技巧 2800元 2009-07-10
[北京市] “4P”薪酬管理体系设计高级研修班 7-24(北京) 2800元 2009-07-24
[上海市] 全面薪酬管理与方案设计 3280元 2009-07-22
[北京市] “4P”薪酬管理体系设计高级研修班 5-15(北京) 2500元 2009-05-15
[石家庄市] 薪酬管理师 企业员工招聘、岗位分析、绩效管理与薪酬设计实操培训班 1300元 2009-05-14
[石家庄市] 南京薪酬管理师 企业员工招聘、岗位分析、绩效管理与薪酬设计实操培训班 1300元 2009-05-14
[深圳市] “4P”薪酬管理体系设计高级研修班（深圳） 2500元 2009-04-11

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