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该课程2天为一个单元,AB各单元的内容是完全独立的,不分先后顺序;客户可根据自己的需求选择参加任一单元,或参加两个单元。从全面、系统、深入学习的角度出发,我们建议参训人员最好参加所有的单元。AB单元的内容请查...
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· 概述 /Overview 课程背景: 在疫情、中美贸易战大背景下,中国经济面临较大下行压力,众多企业开始冻结招聘、通过组织重塑、建立高绩效组织等方式完成内部人员优化。严格的绩效管...
| 课程分类 | 课程标题 | 授课老师 | 课程价格 | 课程时长 |
|---|---|---|---|---|
| [人力资源] | 新《劳动合同法》下的劳动争议... | 待定 | ¥19000元 | 48小时 |
| [经营战略] | HR证据管理与举证抗辩技巧操... | 待定 | ¥12600元 | 3小时 |
| [经营战略] | “三期”女职工管理常见法律误... | 待定 | ¥12600元 | 3小时 |
| [人力资源] | 有效运用绩效管理进行调岗调薪... | 待定 | ¥19000元 | 48小时 |
| [人力资源] | 新《劳动合同法》下的劳动争议... | 待定 | ¥19000元 | 48小时 |
| [人力资源] | 劳动关系证据管理与案件应对法... | 待定 | ¥30000元 | 6小时 |
| [人力资源] | 合同订立变更、有效解雇辞退调... | 梁伟权 | ¥40000元 | 12小时 |
| [人力资源] | 有效运用绩效考核处理员工关系... | 待定 | 待定 | 6小时 |
| [人力资源] | 有效运用绩效考核进行解雇裁员... | 待定 | 待定 | 12小时 |
| [人力资源] | 劳务派遣、劳监条例、社会保险... | 待定 | 待定 | 12小时 |
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在新法的模式下,法律条款刚性明显增加,用人单位的人力资源管理将面临更多、要求更高的精细化管理的新挑战,调岗调薪就是一个重要问题。...
完善企业规章制度与调岗调薪及违纪员工处理
《劳动合同法》、《社会保险法》、《工伤保险条例》实操应对策略与调岗调薪违纪员工处理技巧(梁伟权).doc
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