分析就是将研究对象的整体分为各个部分、方面、因素和层次,并分别地加以考察的认识活动。分析的意义在于细致的寻找能够解决问题的主线,并以此解决问题。
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第一篇 测量系统基础知识CH0 引言1.测量的对象2.测量的作用3.测量的要求4.测量的构成要素资源CH1 测量系统理解1.与测量系统有关的术语2.对测量系统要求与选择3.测量过程理解4.测量系统误差CH2 ...
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| 课程分类 | 课程标题 | 授课老师 | 课程价格 | 课程时长 |
|---|---|---|---|---|
| [人力资源] | 量化的工作分析与职务说明 | 待定 | 待定 | 14小时 |
| [人力资源] | 人格特质分析课程 | 待定 | 待定 | 8小时 |
| [人力资源] | 培训需求分析 | 待定 | 待定 | 14小时 |
| [生产管理] | 统计过程控制SPC和测量系统... | 待定 | 待定 | 18小时 |
| [财务税务] | CFA特许金融分析师资格培训... | 待定 | 待定 | 144小时 |
| [财务税务] | CFA特许金融分析师资格培训... | 待定 | 待定 | 244小时 |
| [人力资源] | 工作分析与岗位评价 | 待定 | 待定 | 14小时 |
| [生产管理] | 上海大知5S推行与常见问题分... | 待定 | 待定 | 48小时 |
| [生产管理] | 2004年6月5S推行常见问... | 待定 | 待定 | 8小时 |
| [人力资源] | “职位分析与薪酬福利体系设计... | 待定 | 待定 | 0小时 |
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