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培训需求
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个人特质是一个人相对稳定的思想和情绪方式，是其内部的和外部的可以测量的特质。
| 课程分类 | 课程标题 | 授课老师 | 课程价格 | 课程时长 |
|---|---|---|---|---|
| [职业素养] | 秘书行政助理人员专业能力提升 | 待定 | 待定 | 14小时 |
| [职业素养] | 有效的人际沟通技巧 | 待定 | 待定 | 14小时 |
| [领导力] | 激励式领导训练 | 待定 | 待定 | 12小时 |
| [拓展/其它] | 佛山南海金沙滩户外拓展培训课... | 待定 | 待定 | 8小时 |
| [职业素养] | 秘书行政助理人员专业能力训练 | 待定 | 待定 | 14小时 |
| [领导力] | 知人善任的高效领导力 | 待定 | 待定 | 7小时 |
| [职业素养] | 秘书行政助理人员能力提升研习 | 待定 | ￥38000元 | 14小时 |
| [领导力] | 带队伍领导力六项修炼 | 待定 | 待定 | 6小时 |
| [职业素养] | 职业化课程 | 待定 | ￥9000元 | 30小时 |
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新型HR经理的个人特质
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任职资格与素质模型的区别――系统的人...
简言之，任职资格是一套涵盖了素质模型，比素质模型更全面、更系统，更符合中国国情的的人力资源解决方案.素质模型，最初由麦克里兰教授...
有效的经理（CHM电子书）
◆第一章影响力的真面目 1正视影响力 2影响力的衡量工具 ◆第二章如何建立影响力 3注意专家是如何失败的 4认清环境 5政治手腕...
管理者的影响力
目录 ◆第一章影响力的真面目 1正视影响力 2影响力的衡量工具 ◆第二章如何建立影响力 3注意专家是如何失败的 4认清环境 5政...
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