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企业用工：站在合规管理的十字路口司法解释（二）的出台背景与核心价值未签劳动合同一定要赔偿双倍工资差额吗？混同用工难题员工自愿放弃社保后，企业是否无需承担社保缴纳义务社保最多可以追缴多少年？社保补缴还要交滞纳金...
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该课程2天为一个单元，AB各单元的内容是完全独立的，不分先后顺序；客户可根据自己的需求选择参加任一单元，或参加两个单元。从全面、系统、深入学习的角度出发，我们建议参训人员最好参加所有的单元。AB单元的内容请查...
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| 课程分类 | 课程标题 | 授课老师 | 课程价格 | 课程时长 |
|---|---|---|---|---|
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| [人力资源] | 新劳动合同法下的企业如何有效... | 待定 | 待定 | 6小时 |
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劳动法与企业用工风险控制
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企业存在的用工风险
着员工法律意识的不断增长，如何正确处理在工作过程中经常遇到各种各样的员工问题，是令企业管理人员比较头疼的事情。一些企业的管理者...
中小企业劳动用工风险防范
针对中小企业中常见的劳动用工风险进行分析，并制定对策，指导避免劳动纠纷。
