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河南
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耿萍
擅长领域:
经营战略
人力资源管理
管理创新
平衡计分卡
策划
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简介
研究生学历 主修
人力资源管理
在企业从事
管理创新
工作 超过三年的工作经历
09年 从事综合
平衡计分卡
推进工作 担任讲师
进行培训课件编写、培训课程讲授
策划
、培训现场组织等工作
主讲综合平衡计分卡,培训五场超过五十家单位的学员
进行理论和实际操作培训 同时进行现场推进
现主要从事管理创新推进工作,包括管理创新体系构建、管理研究、综合平衡计分卡推进、管理评估等。主要研究领域包括综合平衡计分卡、EVA(价值增加值)、卓越绩效模式、核心竞争力、战略管理等工具。同时对组织设计的理论和实践有一定经验,参与国有大中型企业组织变革的策划和方案编写,并参与变革实施。曾组织过大型会议,并参与培训现场管理工作,对培训及相关研讨会的召开有一定经验。
培训特长:
综合平衡计分卡
卓越中心组织
组织设计理论 等
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简介
在企业从事
09年 从事综合
进行培训课件编写、培训课程讲授
主讲综合平衡计分卡,培训五场超过五十家单位的学员
进行理论和实际操作培训 同时进行现场推进
现主要从事管理创新推进工作,包括管理创新体系构建、管理研究、综合平衡计分卡推进、管理评估等。主要研究领域包括综合平衡计分卡、EVA(价值增加值)、卓越绩效模式、核心竞争力、战略管理等工具。同时对组织设计的理论和实践有一定经验,参与国有大中型企业组织变革的策划和方案编写,并参与变革实施。曾组织过大型会议,并参与培训现场管理工作,对培训及相关研讨会的召开有一定经验。
培训特长:
综合平衡计分卡
卓越中心组织
组织设计理论 等
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