程修远

中国科学技术大学 系统科学与管理科学系学士
上海财经大学 数量经济学硕士研究生
曾任职中国科学院南京分院
曾任职美国上市公司CIC(NASDAQ CIC)公司
任职东方文理学院 商学院院长
担任商务部下属东盟B2B贸易门户网站南博网总经理
白手起家创业10年，创立知名IT企业
华南某知名IT企业总裁，管理全国十二家分公司
营销阈值理论“Threshold Theory”的创立者
主要研究领域有：微观和宏观经济学、广告经济学、Trout品牌战略理论、企业文化、人力资源、社会学等。对企业文化、企业经营战略和营销战略、人力资源管理有独到的理论见解和丰富的实战经验。咨询和课程的宗旨是：实证、实用、实战。


培训特长：

程老师为企业可以提供内部培训、公开课，以满足不同层次的需求。4M经营管理MBA课程是经营和管理的4个主要方面的课程，简写为4M课程。课程系列包括四门课。
第一门课程 《领导力：企业战略与企业文化》
第二门课程 《执行力：绩效管理与人力资源》
第三门课程 《竞争力：企业经营制胜法宝》
第四门课程 《企业营销战略和销售策略》
4M经营管理MBA课程的特点：
4M课程是根据MBA课程精选而成；
4M课程是企业经营和管理者必须具备能力的4个最基本方面，涉及企业的战略、经营和竞争、营销和销售、绩效和执行四大方面；

除4M课程以外，还为企业提供内训课程。提供企业战略、企业文化、人力资源、市场营销、中层管理等企业内训课程
企业文化
1企业文化建设
2跟唐僧学管理
3企业愿景和企业核心价值观
4中国传统文化与企业文化的建设

人力资源
1人才测评与招聘技巧
2企业文化――人力资源治理体系
3目标管理与绩效考核