赵刚

教育经历：
1999/08至2003/07 山东大学 工商管理学士
2007/08至2009/07 中国人民大学 工商管理硕士（MBA）均为全国联考正规统招学历教育
工作经历：
2009/7至2011/2 总经理、职业讲师、企业顾问 德州某管理咨询机构
2008/10至2009/7 内部讲师→职业讲师 深圳某管理咨询有限公司
2007/7至2008/8 咨询师→职业讲师 深圳某咨询有限公司
2006/10至2007/7 人力资源总监→分公司总经理 深圳某有限公司
2005/06至2006/10 高级猎头经理 富士康科技集团
2003/05至2005/06 培训主管→培训经理 深圳某电子有限公司

个人优势：
?名牌大学毕业，正规学历教育，奠定了丰富的理论基础；
?先后服务于通讯、电子、零售、地产等多种类型的企业，并担任重要管理职务，积累了丰富的“管理实战经验”；
?通过较多的对外学术交流，掌握了许多较为前沿的教学理念与管理方法，并将其整理为系统的教学方案；
?语言表达具有磁性和感染力，充满激情；
?教学态度严谨、专业，教学形式多样化；
?寓教于乐，通过互动式的方式引导出有说服力的道理。
理论建树：
?独创“潜意识”教学理念，从客观角度谈教学，成功解决了以下四个问题：
1.学员很明白，但就是不想学；
2.学员很想学，但就是学不进；
3.学员学会了，但就是用不了；
4.学员用上了，但就是不见效；
?提出“小圈子斗争牵引论”，成功化解了困扰公司多年的“办公室政治斗争”，并将其引导为一股可以促使团队正向发展的核心竞争力；
?提出“团队目标阶梯论”，将团队引入一个能够持续强化的良性循环之中，为我们打造“高效团队”奠定了坚实的基础；
?成功解析了“分享式”管理模式，使“年轻管理者”可以真正做到“年少有为”，不再为“管理”工作感到头痛。
?利用“期望差值”与“品牌美誉度”之间的辩证关系，探寻顾客渴望“优质服务”的真正心理，借此重新论证了“服务和营销”之间的平衡关系。


培训特长：

高效团队、唯美笑容（又名制胜心态）、绩效管理、人力资源管理、管理沟通、TTT培训师培训、情绪管理、“少吃草一样跑得好”的人力管理、店面经理综合技能提升