张明生

原世界500强高管、绩效诊断专家

擅长领域：

人力资源

领导力

绩效

非人

领导力

企业文化

擅长行业：

金融保险

通信电子家电

能源化工

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张明生的案例

华东理工大学EMBA班《可复制的绩效模式》

张明生　案例发生时间：2015-08-08 浏览：635

炎热的夏天，常州企业会堂学习氛围异常火爆。150名企业家和高管济济一堂，探讨互联网时代人力资源新模式。张老师会上分享《互联网时代的人力资源管理》引起了企业家的广泛共鸣。尤其是《可复制的绩效模式》更是吸引了与会者的眼球。在新的市场环境下，绩效模式、人才模式，仍然是企业家共同关注的热点。

主题类别：人力资源

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