上海
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编号 19904

张明生老师

4.9分
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张明生

原世界500强高管、绩效诊断专家

擅长领域：
人力资源
领导力
绩效
非人
领导力
企业文化

擅长行业：
金融保险
通信电子家电
能源化工

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张明生的案例

浙江大学《绩效管理与薪酬体系设计》课程  

张明生　 案例发生时间：2016-11-20 浏览：573
 在浙江大学给来自四川的企业家分享《绩效管理与薪酬体系设计》课程，给我最大的感受是，老板其实并不怕给员工的高工资，怕的是高工资不能带来高收益。所以，建立工资与利润之间的杠杆机制，是企业家的最大需求。

主题类别：人力资源

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