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田修

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田修――研究员，博士，中国发展研究奖获得者，长期致力于创新管理研究、医疗体制改革、医院改革研究，根据我国企业特点，提出具有国际先进理念和本土环境相结合的创新管理体系、医疗体制改革建议，相关理论为国家创新政策制定大量采纳，兼任北京大学、上海交大、北大、华东师范大学、北工大等高校总裁研修班、客座教授。
主持和参与《科技创新团队的判定标准与培育政策研究》《科技人力资源发展报告》《优秀创新人才的典型特征及成长环境》，参与了我国医疗体制改革，主持和参与了十多个国家及各部委委托的重大改革的课题研究

培训特长：

竞争力提升工程――企业创新能力建设；
新医改背景下医院管理――医院精细化管理
新医改背景下医院管理――人事制度变革及新模式构建
新医改北京下医院管理――以客户为中心的服务模式构建

部分客户

为和睦家、美中宜和妇儿医院、协和医院、安贞医院等30多家国内著名医疗机构进行培训或管理咨询服务，为中国航天、中国兵器、中国移动、中国联通、中国石化、中国电信、上海宝钢、上海期货、国家电网公司、河北电网、美中宜和妇儿医院、国家核电公司、中国造币总公司、国家开发银行、民生银行等。100多家政府、事业单位、企业进行管理方案设计及管理服务。兼任北京大学、上海交大、北大、华东师范大学、北工大等高校总裁研修班、客座教授，曾经多次在国内最大管理类电视节目《前沿讲座》演讲，并作为其长期特聘专家。作为中央人才工作小组、卫生部、中组部、科技部、劳动部、中国科协、中国交通部、山西省政府、重庆市、新疆乌鲁木齐经济开发区、江苏省公路局、北京市卫生局专家顾问。

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