北京
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简介
1983年在中国人民大学国民经济管理系读研究生，获硕士学位
1986年在国民经济管理系任教
1998年在国民经济管理系读在职博士，获经济学博士学位
2002年调入中国人民大学公共管理学院组织与人力资源研究所任教
1989年赴日本横滨国立大学经济学部进修
1996年赴日本长冈技术科学大学计划经营系做高级访问学者。
1996年开始参与《华为公司基本法》的制定与管理咨询工作。
主持或参与了国内十余家企业或公共组织
培训特长：
主要研究领域为企业与公共组织人力资源管理与开发、组织文化、职位描述与评估、绩效考核与绩效管理、
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