登录
注册
购物车
我的订单
广东
2614人看过
编号 678362
复制链接
链接
取消
复制链接
复制成功
暂无评分
大哥
擅长领域:
人力资源
销售管理
擅长行业:
其它
加入购物车
下载简介
参考价格 ¥27777.5/天
联系讲师
主页
主讲课程(0)
授课案例(0)
授课视频(0)
客户评价(0)
课件(1)
简介
企业主创业成功,很可能是出于他果敢的勇气、把握先机的远见或者也可能是他大刀阔斧的风格和当机立断的胆识…
但企业突破到成长期,人们都知道这个时候我们需要培养高管,甚至高薪聘请职业经理人来进行公司化管理。这其中包括要明确企业远景目标、搭建管理系统、市场定位以及梳理企业文化等等的一系列工作。
另外,我们需要通过这个过程,来提高企业的生产力、产品质量、服务和企业的吸引力。企业主也需要通过这个过程,来打造领导力!
可是我们在社交场合经常听到的是“高管难找”、“管理层不得力”;或者“伯乐何在、明主难求”…
我个人认为,这里典型的矛盾是企业主对权力和领导力的基本认知不清,也不懂得如何“放权”;而高管也缺失一些有效沟通的技巧,做好企业主左右手,扮演好自己的角色。
先弄弄清楚,“权力和领导力”的区别。
成功案例
更多>>
广州活力四射科技有限公司;广州市场营销管理企业
客户评价
正在载入评价...
信息丰富度
0
计算方法
讲师课程:
共 0 个
讲师案例:
共 0 个
讲师视频:
共 0 个
更多>>
课件
0人评价
员工入职一周后的教...
同领域培训师
李彤
李彤老师在过去近30年人力资源工作历程中,拥有丰富的...
宋致旸
原某上市500强重工企业 事业部总经理助理 ...
讲师
相关公开课
管理系统架构人力资源管理体系
工商管理在职博士 深圳班招生
沈阳工业大学工商管理硕士(MB...
人力资源师-企业高级人力资源师...
人力资源经理
EMBA高级工商管理总裁研修班
《经济危机背景下的企业绩效与薪...
复旦大学创新管理高级研修班
新法下的人力资源管理制度设计与...
清华大学高级工商管理总裁课程研...
相关培训资料
非人力资源的人力资源管理
人力资源业务知识应知应会
人力资源管理体系
企业家工商管理(EMBA)高级...
企业人力资源管理“微咨询”内训...
2018年湖北人力资源管理师考...
人力资源六大模块管理
人力资源管理诊断
工商管理EMBA总裁高级研修班
优秀人力资源管理
培训效果评估:
0
0分
0人评论
0个已审核视频
0个已鉴证学历
0个已鉴证履历
0个已鉴证案例
认证:
实名认证
淘课客服
在线咨询[0]
公开课咨询
讲师咨询
商务咨询
021-34606062
简介
但企业突破到成长期,人们都知道这个时候我们需要培养高管,甚至高薪聘请职业经理人来进行公司化管理。这其中包括要明确企业远景目标、搭建管理系统、市场定位以及梳理企业文化等等的一系列工作。
另外,我们需要通过这个过程,来提高企业的生产力、产品质量、服务和企业的吸引力。企业主也需要通过这个过程,来打造领导力!
可是我们在社交场合经常听到的是“高管难找”、“管理层不得力”;或者“伯乐何在、明主难求”…
我个人认为,这里典型的矛盾是企业主对权力和领导力的基本认知不清,也不懂得如何“放权”;而高管也缺失一些有效沟通的技巧,做好企业主左右手,扮演好自己的角色。
先弄弄清楚,“权力和领导力”的区别。
成功案例 更多>>
客户评价