孙延海

现任天津市经济发展研究所企业发展研究中心主任，企业发展战略研究工作者，曾获“2004年度中国管理科学杰出研究者”等光荣称号。在从事发展战略研究工作之前，曾经历过农村、部队、中型企业、大型企业、工业公司、工业局、市计委、市经研所工作锻炼，也涉猎过信息、策划、中介、调研、代理、公关等智力服务，有比较丰富的实践经验。

天津市经济发展研究所企业发展研究中心是本所职能创新的产物，是国内较早出现的专门从事企业发展研究的部门。本中心核心业务是企业发展战略咨询，附属业务是企业发展战略指导、企业发展战略培训和企业发展战略评估，功能定位是争取成为北方著名的企业发展战略研究机构。此外还承担区域发展战略咨询和规划项目总体策划任务。

十多年来，本人已完成45个发展战略咨询项目并保持了几乎百分之百的客户满意率，还为上百家企业发展提供过战略指导，《天津航空城建设基本构想》等4个研究成果得到市委、市政府领导亲自批示，还曾成功策划过“天津企业创新论坛”等4次市级大会。

从事企业发展战略咨询有四个特点：一是严格按照企业发展战略本质要求，帮助企业谋划发展的整体性、长期性、基本性问题；二是提交的发展战略研究报告追求“科”（科学）、“实”（实际）、“新”（新颖）、“奇”（奇特）、“简”（简单）五个字；三是看重客户利益与社会效益，在全国首先提出了咨询报告“三满意”即单位领导、中层干部和各届专家满意的验收标准；四是不仗权力、不搞推销、不作广告，专门靠客户传播、盟友传播、媒体传播自然而然地承接咨询项目。

潜心研究企业发展战略理论，在国内率先提出了企业发展战略本质、意义、构成、研究理念、研究方法、研究标准等一系列新观点，提出了企业功能定位、企业发展核心战略、整时营销、重视无形资源、保持功能发展与能力发展动平衡、鼓励创意等几十个企业发展战略新思想，对几十家国内外著名企业发展进行过战略评论，所写 110多篇关于企业发展战略的文章被《经济日报》、《总裁》杂志等100多家报刊、杂志、核心网站发表或转载并几十次获奖，其中有56篇被国务院发展研究中心信息网使用。

在国内率先推出了“企业发展战略原理”培训课程，已经在天津市、河北省20多家机构组织的培训班上对700余名企业（集团）领导进行了培训并受到高度评价。还开创了“追求创新”、“企业策划”、“企业功能定位”、“企