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身份资质
胡八一现任：香港柏明顿管理咨询高级合伙人，柏明顿人力资源管理咨询公司董事长、广州公司总经理、首席人力资源顾问；
曾任：松下电器人事处处长、杜邦公司人力资源总监；
知识专利：柏明顿“8＋1”模式绩效量化技术自创的“8＋1”模式绩效量化技术，是中国第一个人力资源本土解决方案，这不仅仅是属于他的工具，而是属于中国人自己的工具；
柏明顿“三三制”薪酬设计：柏明顿在总结咨询案例与培训经验过程中得出一套行之有效的“三三制”薪酬设计技术，它既从理论上向员工回答任何一次加薪、降薪、谁比谁高薪、谁比谁低薪的现实问题，同时又能保证薪酬“对外要有竞争性、对内要有公平性”的基本要求；
赢周刊人力资源版特约顾问；中山大学MBA、华南理工大学EMBA人力资源管理课程特邀导师；社会科学院研究生院、暨南大学MBA人力资源管理课程特邀导师；
《人力资源管理》杂志社（HRM）专家委员会委员，《南方企业家》期刊特邀顾问；
CCTV2《绝对挑战》栏目特邀人力资源现场专家；上海第一财经，CNBC联合大型财经谈话节目《决策》特邀人力资源现场专家。
>> 授课经验：8年以上授课经验且在业界有良好的口碑
客户评价