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专家资质
2. 具备组织变革经验，擅长团队搭建和团队融合，实现企业变革期的良好过渡；
3. 适应高强度的工作，具备“0起点”搭建公司人力资源管理体系的经验，擅长人才招聘、员工关系；
4. 能够快速了解业务，跨部门合作，团队意识强，有完善的团队建设和团队管理经验；
5. 超强的服务意识，具备强烈的风险把控能力及危机处理能力；
6. 优秀的职业素养与职业操守，性格开朗、乐于挑战，执行力及抗压力强，结果导向，解决问
题能力强。
部分客户
某公司高潜员工通用技能培训；
学习经历
客户评价