晋业人力资源发展有限公司

劳动部人力资源管理师
晋业全程实战班8月开课

有口碑：03年开展江西首期人力资源管理师培训，7年共组织18期，通过考试的学员超过1000人。
有品质：培训师来自企业实战派，严格按照企业内训的标准，打造单个精品课程。
有特色：采用互动式授课，大量的复习题和案例讨论，经验分享、角色扮演，专业提升、通过考试两不误。
有强度：96学时（周六周日白天授课）。

课程目标：
1、人力资源管理师统考通过,获取全国通用证书。
2、分析掌握人力资源管理的主要工作和难题，迅速把握工作重点。
3、全面提升人力资源管理各个环节的实务操作能力、应急问题处理能力。
相关费用：
1980元/人（其中培训费1550元、鉴定费280元、教材讲义费120元、报名费30元）

20位报名者：赠送晋业多年研究所得考试宝典――《人力资源管理师考试内参》；
2、前50位报名者：晋业任何管理类课程8折优惠；
3、未通过考试者参加下一期培训免报名费、材料费、培训费,仅需280元鉴定费。

更多人力资源管理类培训：
人才测评师
随着社会主义市场经济的不断发展，市场的竞争最终将是人才的竞争。因此，发现人才、选拔人才、合理配置人才、发挥人才的最大效用，是每个单位人事部门所面临的关键问题。人才测评技术是现代心理学、管理学、计算机科学及相关学科结合的产物，通过运用心理测验、履历分析、评价中心、面试等技术，对人的知识、技能、能力、个性进行测量，对人做出准确的评价，以实现人才与岗位的合理匹配。
人才测评技术在发达国家应用广泛，但这方面的技术人员目前在中国非常稀缺，前年召开的企业人才测评研讨会讨论认为，我国每年要增加5万人左右的专业人才测评师，才能满足现阶段社会的需要。
我们在2006年率先引进这一认证项目，以期为江西培养出更多的这一领域的专业人才。授课内容主要有：心理测量学（智力测验、人格测验、成就测验、职业测验）、实用人才测评技术、胜任特征模型和评价中心、人力资源管理等。
目前，全国的考试分为三个级别：初级人才测评师、中级人才测评师、人高级才测评师。
相关费用：2060元/人（其中培训费1400元、鉴定费500元、教材讲义费120元、报名费40元）
报考材料：4张2寸免冠黑白照片、身份证及学历证书复印件


企业培训师
由于受市场竞争的影响，越来越多的企业更重视培训，培训这一新兴服务性行业显得越来越重要，据统计，中国培训业规模正以每年30%的速度递增，2008年我国的培训业收入逼近了8000亿元。
在我国，培训师这一行业尚属起步阶段，有着很好的发展空间。在如今用人单位发布的招聘职位中，培训主管、培训专员、专（兼）职培训师等位列十分热门的职位之中，且收入较其他职位更是不菲。
目前，企业培训人员的考试分为三个级别：助理企业培训师（三级）、企业培训师（二级）和高级企业培训师（一级）。
相关费用：1740元/人（其中培训费1300元、鉴定费280元、教材讲义费120元、报名费40元）
报考材料：4张2寸免冠黑白照片、身份证及学历证书复印件


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职业指导师
随着我国人力资源市场规范、井然有序的发展并与国际接轨，各类职业中介和人才中介从业人员持证上岗将纳入国家职业资格准入制度的范围。据劳动部门统计，我国目前职业指导人员与从业人员之比约为1∶3778，而且这些职业指导师主要活跃在劳动保障机构的职业介绍部门，从职业指导师的需求来看，企业、高校、人才中介服务机构、街道、社区等都需要大量专业的职业指导师。
目前全国的考试分为四个级别：职业指导员（四级）、助理职业指导师（三级）、职业指导师（二级）、高级职业指导师（一级）。
相关费用：1740元/人（其中培训费1300元、鉴定费280元、教材讲义费120元、报名费40元）
报考材料：4张2寸免冠黑白照片、身份证及学历证书复印件。