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培训资料分类

上传时间:2010/02/05

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所属分类:人力资源 资料关键词:招聘,职责,中小企业,招聘职责
简介:中小企业的人力资源工作者,不像大企业的人力资源工作者那样可以坐收一大堆候选人,身为中小企业的人力资源工作者,必须想尽一切办法来搜寻候选人,我们在工作中尽到全力了吗?反思我们…
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所属分类:客户服务,人力资源,项目管理 资料关键词:薪酬调查,报告,行政主管,招聘专员
简介:2012薪酬调查报告(行政主管.)
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上传时间:2013/02/12

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所属分类:人力资源 资料关键词:公司,招聘专员,岗位职责
简介:某公司岗位职责
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上传时间:2013/02/13

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所属分类:人力资源 资料关键词:招聘专员,职务,资格,要求
简介:“”职务资格要求
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上传时间:2013/02/13

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所属分类:人力资源 资料关键词:招聘专员,职务描述
简介:“”职务描述
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上传时间:2013/03/13

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所属分类:人力资源 资料关键词:招聘专员,职务,资格
简介:“”职务资格职位名称:所属部门:人力资源部直接上级职务:人力资源部经理职务代码:XL-HR—021工资等级:9——13(一)生理要求年龄:23~35岁性别:不限身高…
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上传时间:2013/03/19

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所属分类:人力资源 资料关键词:招聘专员,岗位职责
简介:岗位职责职责1根据企业发展情况及各职能部门人需求计划编制企业人计划职责3简历筛选、前测试、初次面试工作的组织与主持职责4应资料库的建立和维护职责5人才市场、…
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上传时间:2013/04/17

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所属分类:人力资源 资料关键词:招聘专员,职务描述
简介:述”文件中一般包括基本信息、工作活动和工作程序、工作环境、任职资格、其他事项等方面的信息“”职务描述职务名称:所属部门:人力资源部直接上级职务:人力资源部经理职务代
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上传时间:2013/04/17

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所属分类:人力资源 资料关键词:招聘专员,职务,资格,要求
简介:求”一项在国内属于正常运作但是类似要求在西方国家会被视为歧视性的公司由此会有被起诉的危险“”职务资格要求职务名称:所属部门:人力资源部直接上级职务:人力资源部经理职
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所属分类:人力资源 资料关键词:招聘,面试技巧
简介:面试是一种人才测评工具,面试时面试考官向求职者提供企业的概况、应岗位的情况及企业的人力资源政策等信息,并从求职者那里获取应者的业知识、岗位技能和非智力素质等信息,以确定求职者…
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