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岗位装配技能 培训效果评... 岗位装配技能 培训效果评估表

上传时间：2013/03/19

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所属分类：人力资源 资料关键词：岗位,装配,技能,培训效果评估
简介：岗位装配技能培训效果评估表免费下载……………………
下载次数：0人气：24评论：0

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如何有效保证和提升培训效... 如何有效保证和提升培训效果

上传时间：2012/11/19

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所属分类：人力资源 资料关键词：有效,保证,提升培训,效果
简介：将静态培训转为“行为学习”、让员工在培训中增值、培训效果来自系统管理、实施成功培训的六大步骤
下载次数：0人气：33评论：1

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培训效果调查表（DOC格... 培训效果调查表(DOC格式)

上传时间：2013/10/18

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所属分类：人力资源,拓展/其它 资料关键词：培训效果调查表,格式
简介：《培训效果调查表》Word表格(DOC格式)下载即可学习参考：编号：培训时间：年月日员工姓名所属部门及职位培训课程名称培训讲师需评估的项目评分标准要点得分非常好很好好一般差您对本课…
下载次数：0人气：37评论：0

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《如何保证和提升培训效果... 《如何保证和提升培训效果》讲座

上传时间：2012/10/22

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所属分类：人力资源,质量管理 资料关键词：保证,提升培训,效果,讲座
简介：《如何保证和提升培训效果》讲座
下载次数：0人气：38评论：0

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XXX有限公司培训效果评... XXX有限公司培训效果评估表

上传时间：2013/02/18

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所属分类：人力资源 资料关键词：有限公司,培训效果评估
简介：XXX有限公司培训效果评估表
下载次数：1人气：45评论：0

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有效沟通是提高培训效果的... 有效沟通是提高培训效果的重要环节.doc

上传时间：2012/11/22

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所属分类：领导力 资料关键词：有效沟通,提高,培训效果,重要,环节
简介：沟通能力是人力资源管理重要的技能之一，沟通也是人力资源部重要的工作之一，招聘、考核、培训等都离不开沟通。好的沟通不一定必然有好的培训效果，但没有好的沟通必然没有好的培训效果。
下载次数：0人气：46评论：1

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培训效果评估文章 培训效果评估文章

上传时间：2012/11/06

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所属分类：项目管理 资料关键词：培训效果,评估,文章
简介：培训和培养是任何意义上的人力资源管理的活动中心——如果没有把培训看作是实现经营计划的重要组成部分，那就很难说这样的公司承担了人力资源管理的责任。
下载次数：1人气：47评论：1

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培训效果评价技术 培训效果评价技术

上传时间：2013/01/28

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所属分类：人力资源 资料关键词：培训效果,评价,技术
简介：培训效果评价技术
下载次数：0人气：50评论：0

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培训效果评估表（DOC格... 培训效果评估表(DOC格式)

上传时间：2013/10/17

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所属分类：人力资源,拓展/其它 资料关键词：培训效果评估,格式
简介：《培训效果评估表》Word表格(DOC格式)下载即可学习参考：编号：日期：年月日评估对象评估指标评估结果总体评价时间安排时间总体安排情况课程时间长短讲师配备讲师的专业知识课堂气氛和…
下载次数：0人气：53评论：0

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四步评估培训效果 四步评估培训效果

上传时间：2013/02/18

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所属分类：人力资源 资料关键词：评估,培训效果
简介：四步评估培训效果
下载次数：1人气：57评论：0

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如何控制企业培训效果 如何控制企业培训效果

上传时间：2012/11/20

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所属分类：人力资源 资料关键词：如何控制企业培训效果
简介：如何做好企业培训研讨会精彩片段4－－祁建华老师精彩演讲
下载次数：0人气：58评论：1

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如何提高培训效果 如何提高培训效果

上传时间：2012/11/15

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所属分类：领导力 资料关键词：提高,培训效果
简介：一、浅谈成人培训经验学习与生活技能开发二、培训6人谈：如何破解培训难题三、培训主管的“问题导向”之路四、如何提高企业的培训效果？......doc41
下载次数：0人气：65评论：1

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企业外管理人员培训效果评... 企业外管理人员培训效果评价表

上传时间：2013/01/31

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：企业,管理人员培训,效果,评价
简介：企业外管理人员培训效果评价表
下载次数：1人气：66评论：0

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员工培训效果不佳的原因分... 员工培训效果不佳的原因分析与对策

上传时间：2013/01/28

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所属分类：人力资源 资料关键词：员工培训效果,原因,分析与对策
简介：员工培训效果不佳的原因分析与对策
下载次数：0人气：67评论：0

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目前有哪些培训效果评估方... 目前有哪些培训效果评估方法比较好用？

上传时间：2013/03/23

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所属分类：拓展/其它 资料关键词：培训效果
简介：我们培训面临着一个非常严峻的问题是培训效果落地难，培训需求分析是一个方面，但我们已正在改进，但是如何进行培训效果评估呢？这篇文章能够给您一些新的思路和方法
下载次数：0人气：76评论：0

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企业内部培训效果的5大死... 企业内部培训效果的5大死穴

上传时间：2013/02/18

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所属分类：人力资源 资料关键词：企业内部培训,效果
简介：企业内部培训效果的5大死穴
下载次数：1人气：77评论：0

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提升培训效果 提升培训效果

上传时间：2019/03/06

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所属分类：人力资源 资料关键词：培训效果
简介：如何保证和提升培训效果   ◆ 从领导开始培训   ◆ 将静态培训转为“行为学习”   ◆ 让员工在培训中增值   ◆ 培训效果来自系统管理
下载次数：3人气：87评论：0

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如何保证和提升培训效果 如何保证和提升培训效果

上传时间：2012/11/16

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所属分类：人力资源 资料关键词：保证,提升培训,效果
简介：在WTO规则的新环境下企业要保持竞争力，必须进行更广泛的员工培训与开发，培训已不仅仅是让员工获得新技能以实现企业目标。许多企业或机构为员工提供培训发展机会，将其作为雇佣的一个关键平…
下载次数：0人气：89评论：1

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衡量培训效果：对照组方法... 衡量培训效果：对照组方法(DOC 2页)

上传时间：2009/03/28

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所属分类：人力资源 资料关键词：培训效果
简介：衡量培训效果：对照组方法(DOC2页)
下载次数：8人气：90评论：4

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培训效果如何评估 培训效果如何评估

上传时间：2012/11/28

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所属分类：人力资源 资料关键词：培训效果,评估
简介：大多数公司的高层领导对培训的必要性已有比较深刻的认识，花在培训上的钱也越来越多。但是，因为培训本身并不直接产生经济效益，到底该花多少钱在培训上，花的钱有什么效果，就成为让领导头疼的…
下载次数：0人气：93评论：1

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