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培训资料分类

上传时间:2013/02/07

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所属分类:人力资源,招聘面试 资料关键词:有效招聘,面试,技巧
简介:有效招聘(5)
下载次数:1人气:70评论:0

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所属分类:人力资源 资料关键词:走眼,结构,面试,技巧
简介:如何看人不走眼——结构化
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上传时间:2013/03/29

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所属分类:人力资源 资料关键词:面试,技巧培训,资料
简介:Interviewer:Telemarketershavea2percentresponserate,andcost$1.00percall.Directmailingscostu…
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上传时间:2013/01/31

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所属分类:人力资源,招聘面试 资料关键词:招聘面试技巧
简介:招聘(二)
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上传时间:2012/11/22

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所属分类:领导力 资料关键词:面试技巧,口才
简介::60秒口才
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上传时间:2012/10/01

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所属分类:客户服务,人力资源,销售管理 资料关键词:招聘及面试,技巧
简介:招聘及
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上传时间:2013/02/07

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所属分类:人力资源,招聘面试 资料关键词:有效招聘,面试,技巧
简介:有效招聘(10)
下载次数:1人气:84评论:0

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上传时间:2013/02/07

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所属分类:人力资源,招聘面试 资料关键词:有效招聘,面试,技巧
简介:有效招聘(12)
下载次数:1人气:86评论:0

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上传时间:2013/02/06

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所属分类:人力资源 资料关键词:企业面试,技巧
简介:外企业
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上传时间:2012/11/19

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所属分类:人力资源 资料关键词:面试技巧
简介:关涉及招聘工作的管理人员.目的:发掘招聘渠道;了解,掌握并制定公司的招聘程序如何通过有效的为公司选取所需人才课程內容:企业的招聘流程什么是人才招聘渠道初选方法(Screenin
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上传时间:2013/02/07

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所属分类:人力资源,招聘面试 资料关键词:有效招聘,面试,技巧
简介:有效招聘(6)
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上传时间:2014/04/29

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所属分类:人力资源 资料关键词:慧眼,技巧
简介:一、概述(一)的目的(二)的意义(三)的类别概述二、的误区与原则(一)误区(二)原则三、STAR提问(一)问题(二)STAR法则(三)如何识别真话与谎话…
下载次数:2人气:90评论:0

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上传时间:2013/02/07

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所属分类:人力资源,招聘面试 资料关键词:有效招聘,面试,技巧
简介:有效招聘(8)
下载次数:1人气:91评论:0

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上传时间:2013/06/26

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所属分类:人力资源 资料关键词:招聘面试技巧培训
简介:招聘培训
下载次数:6人气:91评论:0

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上传时间:2014/04/09

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所属分类:人力资源 资料关键词:面试,展示,面试,技巧
简介:如何向官展示你的
下载次数:0人气:91评论:0

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上传时间:2012/12/17

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所属分类:客户服务,人力资源,销售管理 资料关键词:人员招聘,结构化面试,技巧
简介:人员招聘中的结构化人员招聘中的结构化.rar:
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上传时间:2016/05/04

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所属分类:人力资源 资料关键词:招聘,结构化面试,无领导小组,情景模拟,STAR行为面试
简介:【课程收益】1.掌握招聘的流程及传统的常用手段、猎鹰式招聘策略;2.掌握人才冰山模型及识别人才优劣和发展潜力的;3.掌握六种常用提问方法的特点和使用;4.掌握漏斗式…
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上传时间:2010/05/16

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所属分类:人力资源 资料关键词:招聘及面试,招聘面试技巧
简介:是否真正存在空缺的职位?是否符合我的远景规划?公司的发展是否足以支持一名新员工?
下载次数:6人气:98评论:4

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上传时间:2019/04/27

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所属分类:人力资源 资料关键词:面试技巧
简介:的原则与标准、录用标准、前的准备、如何解决抗拒点、意向匹配度、薪酬谈判、如何介绍工作模式
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上传时间:2012/11/26

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所属分类:人力资源 资料关键词:个人形象,管理,面试技巧
简介:个人形象管理--大公开
下载次数:1人气:99评论:1

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