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培训资料分类

上传时间:2013/02/20

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所属分类:人力资源 资料关键词:公司,员工守则
简介:某公司守则
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所属分类:人力资源 资料关键词:公司,员工,期考,评议,模板
简介:为有必要更改应以红字为之“资识别3凡列优或劣者应于“说明事项”栏内补充说明原因4孝评时应以在全部考评期限内之平均表现为依据二、定期考核评议表表6—24××公司定期考核评议表
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所属分类:人力资源 资料关键词:员工绩效考核,综合,素质,评定,模板,格式
简介:满积极、主动寻求解决方法B.作情绪稳定经常积极、主动寻求解决方法C.作情绪较稳定偶尔逃避遇到的问题D.作情绪低落经常散播消极言论作纪律A.按时上下班严格遵守公司各项规章制度…
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上传时间:2013/05/11

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所属分类:领导力,拓展/其它 资料关键词:管理员工,考核表,模板
简介:管理考核表姓名:部门:岗位:考评日期:评价因素对评价期间作成绩的评价要点评价尺度优良中可差勤务态度把作放在第一位努力作14121086对…
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所属分类:人力资源,拓展/其它 资料关键词:员工,补交,养老,保险费,申请表,格式
简介:《补交养老保险费申请表》Excel表格(XLS格式)下载即可直接学习参考:单位名称单位编号实有人数已参保人数职姓名出生年月职性质社会保险电脑号联系人联系人电话补交理由申请单…
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所属分类:人力资源 资料关键词:企业,有效,开展,激励
简介:司经济战略体系下什么是最重要的?我认为就是激励考核制度在当今社会经济条件下公司的体系完善人完善并不能代表公司能在今后的战略中成为市场的佼佼者现在的企业运转不是靠一个金钉打天下是靠
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所属分类:人力资源 资料关键词:集团,员工评价制度,致力于,业绩,持续改进
简介:RESINGPRODUCTIVITYTHROUGHPERFORMANCEAPPRAISAL评价制度PERSONALPERFOMANCEAPPRAISAL目录INDEX■评价
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所属分类:人力资源,职业素养 资料关键词:餐饮服务,人员,工作,常见问题,应变,能力
简介:餐饮服务人常见问题之应变能力要主动打招唿主动让路如果知道客人的姓名早上见面时应称唿“××先生(小姐)早晨好!(早上好)”对不熟悉的客人亦要脸带笑容有礼貌地说:“先生(小姐)早晨(…
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上传时间:2014/02/28

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所属分类:人力资源 资料关键词:员工,转正,考核表
简介:企业文化与行政管理
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上传时间:2014/04/02

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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:工资管理,员工,流程
简介:资管理制度.
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上传时间:2017/08/31

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所属分类:人力资源 资料关键词:员工
简介:新试用考察表,评估新在试用期的表现情况,记录实际表现,作为考核的参考依据。
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上传时间:2012/08/22

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所属分类:人力资源 资料关键词:如何管理好80后员工
简介:面对80后带来的管理困惑,老板们应摒弃传统的“官本位”思想,像父母关心子女那样呵护他们,采取“动力式管理”并最终“赢得80后的心”。
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上传时间:2012/10/22

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所属分类:市场营销,生产管理,物流管理 资料关键词:人力资源表,员工
简介:人力资源表格--
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上传时间:2012/10/29

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所属分类:生产管理,职业素养 资料关键词:华侨城,物业员工,员工礼仪,教案
简介:华侨城物业礼仪教案
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上传时间:2012/11/16

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所属分类:人力资源 资料关键词:民营企业,员工流失,原因,对策
简介:一、流失原因分析二、流失管理对策......ppt33
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上传时间:2012/11/19

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所属分类:人力资源 资料关键词:员工激励
简介:内容提要:•如何激发的责任心与上进心?•如何促进合作?•如何塑造团队精神?•跨国公司的激励方案分享•认股权(…
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上传时间:2012/11/20

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所属分类:人力资源 资料关键词:华为,员工素质,模型
简介:华为素质模型
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上传时间:2012/11/21

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所属分类:领导力 资料关键词:新晋员工,职业化训练,教程
简介:一、心态篇二、行动篇三、技巧篇......rar包括2个ppt文件
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所属分类:人力资源 资料关键词:培训咨询,提案,新员工培训,问题分析
简介:“新培训”问题分析“新培训”系统规划“新培训”解决方案提要IMI人才培养咨询服务特点
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上传时间:2012/11/26

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所属分类:人力资源 资料关键词:组织,发展趋势,组织,关系
简介:讨论一:组织的发展趋势讨论二:组织设计的新规则讨论三:组织与关系的新变化
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