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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:在职,技能培训,计划,申请表,员工培训,职业,餐饮
简介:在职技能培训计划申请表
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上传时间:2013/05/03

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所属分类:人力资源 资料关键词:公司,员工持股,章程
简介:根据我国《公司法》的规定和为了促进公司与的共同发展×××科技有限公司将部分业务独立组成单独核算的实体(以下简称某公司)现针对某公司进行持股计划共同制定如下章程第一条公司股份…
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所属分类:人力资源 资料关键词:员工,人事档案,制度,内容,免费
简介:Word文档DOC格式是一个很好的人力资源-人事制度;人事档案转递制度.doc是企业日常管理作中必不可少的资料文档下载后直接使用MicrosoftOffice相关软件打开即可…
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上传时间:2013/05/05

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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:员工,管理方法,流程
简介:令人头疼的降职处理降职是指由原来的职位降低到比原来职位低的职位降职的原因一般如下:不能胜任原来职位的自己提出要求降低职位要求如自身健康状况不佳不能胜任繁重作组织变…
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所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源总监,HR工具,员工满意度,测评,工作模板
简介:人力资源满意度调查是公司向收集意见并与就有关观点、想法、评价等方面进行真是交流的一种沟通渠道作为一种正式的交流方式人力资源管理满意度调查可以帮助了解公司在经营管理方面的一些…
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上传时间:2013/06/13

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所属分类:人力资源 资料关键词:员工心态类
简介:主题:心态、感恩、责任对象:企业及主管人数:40人左右培训目的:富有责任感,懂得对企业感恩,团队精神塑造培训形式:现场活跃,气氛高潮培训内容:一,责任二,团队三,感恩
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所属分类:人力资源 资料关键词:怎样,设计员,绩效考核,指标
简介:怎样设计绩效考核指标做好绩效管理作最难的事莫过于教会“顶头上司”给他们的下属设计“绩效考核指标”现在谨就这件事里面的管理哲学与管理技术问题与诸位企业同仁谈谈个人的一些体会…
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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:绩效,管理,绩效考核,功能
简介:绩效管理你的单位是否存在干好干坏、干多干少、干与不干一个样?你的是否曾经抱怨上级没有给他一个公正的评价而影响了他的发展?你的领导有没有真正意识到激励的重要性?措施是否得力?…
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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:绩效,管理,企业员工,绩效,考评,一般,程序
简介:绩效管理--企业绩效考评的一般程序教学内容:企业绩效考评的一般程序企业绩效考核企业绩效评价教学目标:了解企业绩效考评的一般程序掌握企业绩效考核的方法以及建立…
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上传时间:2013/10/06

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所属分类:人力资源 资料关键词:员工调查,表格式
简介:为了提高作积极性完善公司各方面管理制度并达到有的放矢的目的现对我公司进行此次不记名调查希望大家从公司及自身的利益出发积极配合认真、详实地填写该调查表同时为耽误您的作时…
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上传时间:2013/12/11

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所属分类:人力资源,职业素养 资料关键词:做主,赋予,员工工作,意义
简介:团队运作中最可惜的就是成的力量没有被完全的激发因为他们欠缺对团队的归属感只是为作而作成不能以在团队作为傲那麽他们只会“做完”作而不是“完成”作“不懂得作真义的人常视…
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上传时间:2014/04/02

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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:第六,员工考勤,管理规定
简介:考勤管理规定
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所属分类:战略管理,市场营销,生产管理,员工关系管理 资料关键词:员工关系,管理学,新版
简介:HR必修课《关系管理学》2009新版(教育部推荐)
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上传时间:2013/01/24

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所属分类:人力资源 资料关键词:业务员,工作日报
简介:业务作日报
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上传时间:2013/01/28

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所属分类:人力资源 资料关键词:员工奖惩,月报
简介:奖惩月报
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上传时间:2013/01/30

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所属分类:财务管理,人力资源 资料关键词:员工,人数,月报
简介:人数月报表
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上传时间:2013/01/30

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所属分类:人力资源 资料关键词:员工招聘,录用,办法
简介:hr020招聘与录用办法
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上传时间:2013/01/31

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所属分类:人力资源 资料关键词:新员工培训,成果,检测表
简介:新培训成果检测表(二).doc
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上传时间:2013/02/01

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所属分类:人力资源 资料关键词:员工,申请
简介:离()职申请书(一)
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上传时间:2013/02/08

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所属分类:人力资源 资料关键词:著名,公司,员工评价制度
简介:某著名公司评价制度(84页)
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