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培训资料分类

上传时间:2013/02/12

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所属分类:人力资源 资料关键词:公司,员工,资料
简介:公司资料表
下载次数:2人气:442评论:0

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上传时间:2018/09/05

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所属分类:人力资源 资料关键词:员工职业发展,职业生涯规划
简介:职业生涯规划表、能力需求开发表已涉足的主要领域、目前具备的技能/能力,短期、中期和长期的职业规划设,能力开发需求
下载次数:3人气:439评论:0

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上传时间:2011/09/01

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所属分类:客户服务,职业素养 资料关键词:导游
简介:此份资料,主要是针对景区客服部导游组人,以好的形象,礼仪服务来规范,为游客提供更优质的服务。
下载次数:19人气:438评论:15

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上传时间:2009/06/25

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所属分类:人力资源 资料关键词:员工准则,员工行为规范
简介:本书从和解放军战士以及企业和解放军之间的相似入手,阐述了必须向解放军学习的36种行为准则,提倡企业必须向解放军战士学习。本书有着比较完整的结构和系统,对培训和自我阅…
下载次数:121人气:437评论:8

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上传时间:2018/09/05

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所属分类:培训发展 资料关键词:员工
简介:针对新导师各项作评估,从态度、技能、学习哪里三个方面给予新评价,并给出相应的改进建议,以及是否顺利转正的结论。
下载次数:0人气:434评论:0

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上传时间:2012/10/03

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所属分类:战略管理,生产管理,项目管理 资料关键词:员工,合理化建议,奖励,实施,办法
简介:合理化建议奖励实施办法.rar:
下载次数:2人气:433评论:0

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上传时间:2012/11/19

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所属分类:人力资源 资料关键词:销售人员,计算
简介:实用表格
下载次数:2人气:433评论:1

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上传时间:2012/11/20

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所属分类:人力资源 资料关键词:员工绩效,考核表
简介:告诉你如何考核你的部属的业绩。
下载次数:2人气:432评论:1

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上传时间:2013/02/01

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所属分类:人力资源 资料关键词:员工档案,封面
简介:档案封面
下载次数:2人气:432评论:0

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上传时间:2011/11/28

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所属分类:职业素养 资料关键词:员工心态
简介:这是一个有关于企业心态的课程,时间是三个小时。主要是从作为一个,应该要树立正确的良好的心态,才能干好自己的作。
下载次数:36人气:429评论:11

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上传时间:2012/10/12

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所属分类:生产管理,人力资源 资料关键词:员工,主动,离职,十八
简介:让主动离职的十八个方法.rar:
下载次数:8人气:429评论:1

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上传时间:2012/11/20

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所属分类:人力资源 资料关键词:员工,聘用管理,制度
简介:某公司的聘用管理制度
下载次数:0人气:427评论:1

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上传时间:2010/04/10

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所属分类:质量管理 资料关键词:质量,品质,培训,新员工入职培训,管理
简介:新基础质量意识培训
下载次数:62人气:425评论:22

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上传时间:2008/06/11

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所属分类:战略管理,拓展/其它 资料关键词:员工管理
简介:这是一堂让企业管理层和执行层相互明白实现企业目标所共同拥有的心理准备,也是企业管理人制定目标和实现目标所必须经历的和认识的,也是如何让你的企业拥有较强的竞争力的根本。
下载次数:118人气:424评论:7

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上传时间:2013/06/07

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所属分类:人力资源,项目管理 资料关键词:员工,表格式
简介:《排班表》表格为Excel模板XLS格式以下仅为文本内容预览完整内容请免费下载:排班表职务日期星期一星期二星期三星期四星期五星期六星期日姓名戴奇王红燕吴海军蒋燕为李勤陈明云…
下载次数:0人气:424评论:0

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上传时间:2010/07/28

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所属分类:人力资源 资料关键词:新进员工,军规
简介:的证明人。3.在你发出抱怨前,先想想同样条件下优秀者是如何做到的。4.企业永远喜欢这样的人:面对困境就有原因分析,更有解决方案。5.昨天的经验会成为今天的障碍,你需要不停地学习和
下载次数:11人气:423评论:8

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上传时间:2011/08/18

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所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源
简介:留住的心是HR必修课留住的心是HR必修课留住的心是HR必修课留住的心是HR必修课
下载次数:66人气:423评论:42

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所属分类:生产管理,人力资源 资料关键词:应聘,登记表,员工档案,登记表
简介:“应聘登记表”和“档案登记表”
下载次数:2人气:423评论:0

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所属分类:战略管理 资料关键词:平安保险,员工发展
简介:平安保险公司的发展方案(PPT33页)
下载次数:24人气:422评论:6

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上传时间:2007/06/14

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所属分类:领导力,职业素养 资料关键词:管理问题员工,问题员工,员工管理
简介:你是个性领导吗?请读它
下载次数:138人气:421评论:17

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