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基于客户价值的定价策略 基于客户价值的定价策略

上传时间：2014/06/03

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所属分类：财务管理 资料关键词：基于,客户,价值,定价,策略
简介：基于客户价值的定价策略
下载次数：0人气：65评论：0

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基于利润的营销价值管理[... 基于利润的营销价值管理[教材]

上传时间：2012/11/14

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所属分类：市场营销 资料关键词：基于利润,营销价值,管理
简介：一．以价值为核心的营销时代到来二．营销价值战略三．营销价值管理的实践......ppt147
下载次数：0人气：64评论：1

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基于核心竞争力的企业文化 基于核心竞争力的企业文化

上传时间：2014/01/19

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所属分类：市场营销,企业文化 资料关键词：基于,核心竞争力,企业文化,免费资料
简介：对企业营销部门、人力资源部门、教育机构做培训课程及计划很有用的资料
下载次数：0人气：63评论：0

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基于胜任力的人才选拔与评... 基于胜任力的人才选拔与评价技术

上传时间：2012/09/27

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所属分类：采购管理,生产管理,销售管理 资料关键词：电子书籍,丰田汽车,案例,精益制造
简介：基于胜任力的人才选拔与评价技术.rar：
下载次数：1人气：60评论：0

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基于胜任能力的课程体系 基于胜任能力的课程体系

上传时间：2012/10/01

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所属分类：市场营销 资料关键词：基于,胜任能力,课程体系
简介：基于胜任能力的课程体系
下载次数：3人气：60评论：0

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XX电力建设公司基于战略... XX电力建设公司基于战略的人力资源管理问题研究

上传时间：2013/03/28

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所属分类：领导力,拓展/其它 资料关键词：电力,建设,公司,基于,战略,人力资源管理,问题研究
简介：摘要强调人力资源和人力资本对企业发展的重要性是最近二十多年来管理学发展的显著特征组织竞争的全球化和组织环境的急速变化使组织生存和发展的难度增大也迫使组织进行不断的自我更新增强组织的…
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基于EVA的年薪制设计（... 基于EVA的年薪制设计(DOC 5页)

上传时间：2013/09/01

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所属分类：人力资源 资料关键词：基于,EVA,年薪制,设计
简介：基于EVA的年薪制设计如何在正确评价企业经营者业绩的基础上设计出一套既能够防止行为短期化又有助于实现长期价值最大化目标的激励机制从而有效地引导和约束经营者者降低委托代理成本和提高经…
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基于混沌时间序列分析的股... 基于混沌时间序列分析的股票价格预测(PDF 5页)

上传时间：2013/03/21

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所属分类：财务管理,项目管理 资料关键词：基于,时间,序列,分析,股票价格,预测
简介：基于混沌时间序列分析的股票价格预测(PDF5页)免费下载仅供学习参考…………………………………………
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基于因素计点法的岗位价值... 基于因素计点法的岗位价值评价体系的建立

上传时间：2014/03/22

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所属分类：人力资源 资料关键词：基于,因素,点法,岗位价值,评价,体系,建立
简介：人力资源
下载次数：1人气：58评论：0

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基于知识营销的4Is营销... 基于知识营销的4Is营销策略

上传时间：2012/11/13

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所属分类：市场营销 资料关键词：基于,知识营销,营销策略
简介：个性化的产品和服务基于协商下的价格约定基于网络的信息技术平台知识的交流4Is营销策略组合应用的基础
下载次数：0人气：57评论：1

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基于战略人力资源管理 基于战略人力资源管理

上传时间：2012/11/19

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所属分类：人力资源 资料关键词：基于,战略人力,资源管理
简介：一、构建企业人力资源管理体系的系统思考逻辑框架二、企业人力资源突破的关键环节与要素三、企业发展与人员类别不同的需求差异管理四、有效人力资源实践的推进指南......120ppt
下载次数：1人气：57评论：1

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基于绩效技术的企业培训 基于绩效技术的企业培训

上传时间：2013/09/25

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所属分类：人力资源 资料关键词：绩效,技术,企业培训,中的应用
简介：绩效技术在企业培训中的应用一、企业培训的重要性二、基于绩效技术的企业培训三、企业培训的模式美国培训与发展协会在对全球500强企业关于人类绩效行为调查报告(HumanPerforma…
下载次数：2人气：57评论：0

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基于动态核心竞争力的战略... 基于动态核心竞争力的战略联盟研究

上传时间：2012/10/19

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所属分类：战略管理,拓展/其它 资料关键词：基于,动态,核心竞争力,战略联盟,研究
简介：基于动态核心竞争力的战略联盟研究
下载次数：0人气：56评论：0

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深度营销—基于整体竞争战... 深度营销—基于整体竞争战略的营销观

上传时间：2012/11/13

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所属分类：市场营销 资料关键词：深度营销,基于,整体,竞争战略的营销
简介：越来越多的企业迫于竞争压力展开了对销售通路的争夺，但由于中国流通业发展相对滞后且极不规范，厂商之间难以协同，无法有效承担大规模分销和市场建设的使命，企业无奈之下开始构建自己的营销网…
下载次数：0人气：55评论：1

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以终为始，基于绩效改进的... 以终为始，基于绩效改进的考核操作流程

上传时间：2014/03/26

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所属分类：人力资源 资料关键词：绩效,改进
简介：考核是为了改进。企业应结合经营导向与管理基础，制定契合现状的考核制度，使员工养成“计划、行动、反思、改进”的工作习惯，以考核为突破点，调整经营策略、健全管理制度、提升员工能力。本课…
下载次数：1人气：54评论：0

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基于聚类分析与模糊可拓A... 基于聚类分析与模糊可拓AHP的中小企业信用评价

上传时间：2014/05/17

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所属分类：财务管理 资料关键词：基于,聚类分析,模糊,AHP,中小企业,信用
简介：基于聚类分析与模糊可拓AHP的中小企业信用评价
下载次数：0人气：53评论：0

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基于行为的结构化面试方法... 基于行为的结构化面试方法-目标面试法

上传时间：2012/11/26

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所属分类：人力资源 资料关键词：基于,行为,结构化面试,方法,目标,面试法
简介：基于行为的结构化面试方法-目标面试法
下载次数：2人气：52评论：1

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跨国并购案例解析：基于产... 跨国并购案例解析：基于产业价值链

上传时间：2012/09/26

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所属分类：销售管理,拓展/其它 资料关键词：转帖,跨国,并购案例,解析
简介：一个非常经典的跨国并购案例解析。
下载次数：1人气：51评论：0

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基于无线传感器网络的环境... 基于无线传感器网络的环境监测系统

上传时间：2014/06/16

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所属分类：拓展/其它 资料关键词：基于,传感器,网络,环境监测,系统
简介：基于无线传感器网络的环境监测系统
下载次数：0人气：51评论：0

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基于胜任力的行为面试法 基于胜任力的行为面试法

上传时间：2012/09/25

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：胜任力,行为面试法
简介：基于胜任力的行为面试法
下载次数：1人气：50评论：0

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