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上传时间:2013/05/10

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所属分类:人力资源,拓展/其它 资料关键词:分厂,厂长,年度绩效,考核表
简介:分厂厂长考核表指标类别KPI指标权重考核部门目标值半期结果终结果终得分财务方面吨产品制造费用重点要货计划按时完成率营运现金流量部门费用预算达成率顾客方面生产过程控制满…
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所属分类:人力资源,拓展/其它 资料关键词:发展,策划部,正职,年度绩效,考核,指标
简介:发展策划部正职考核指标表指标类别KPI指标权重考核部门目标值半期结果终结果终得分财务方面材料消耗、差旅费办公费用预算达成率顾客方面工作满意内部营运流程方面计划工作完…
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所属分类:人力资源 资料关键词:公司,年度绩效,考核,评议,模板,格式
简介:四、考核评议表表6—26××公司考核评议表部门:编号:姓名职位薪资到职日本考缋本考勤迟到早退旷工事假病假其他本功过大功小功嘉奖警告小过大过考项目最高分…
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所属分类:人力资源 资料关键词:分厂,厂长,年度绩效,考核表,模板,格式
简介:分厂厂长考核表指标类别KPI指标权重考核部门目标值半期结果终结果终得分财务方面吨产品制造费用重点要货计划按时完成率营运现金流量部门费用预算达成率顾客方面生产过程控制满…
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所属分类:生产管理,人力资源 资料关键词:生产,副职,年度绩效,考核表,模板,格式
简介:安全生产部副职考核表指标类别KPI指标权重考核部门目标值半期结果终结果终得分财务方面费用管理指标(三废支出劳保费用加班餐券费用)产量顾客方面安全保卫满意生产过程控制…
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所属分类:生产管理,人力资源 资料关键词:分厂,生产,技术,年度绩效,考核表,模板
简介:分厂生产技术副厂考核表指标类别KPI指标权重考核部门目标值半期结果终结果终得分财务方面产量包装费用辅助材料费用顾客方面要货计划完成率内部营运流程方面千人负伤率成品率学…
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上传时间:2013/05/11

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所属分类:生产管理,拓展/其它 资料关键词:分厂,设备,厂长,年度绩效,考核表
简介:分厂设备副厂长考核表指标类别KPI指标权重考核部门目标值半期结果终结果终得分财务方面动力费用修理费用顾客方面设备管理满意内部营运流程方面生产设备完好率生产设备可开动…
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上传时间:2013/05/11

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所属分类:人力资源,拓展/其它 资料关键词:动力,分厂,厂长,年度绩效,考核表
简介:动力分厂副厂长考核表指标类别KPI指标权重考核部门目标值半期结果终结果终得分财务方面能源消耗顾客方面动力供应满意内部营运流程方面动力设备完好率安全生产(千人负伤率)…
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所属分类:人力资源 资料关键词:党群,工作,正职,年度绩效,考核,指标
简介:党群工作部正职考核指标表指标类别KPI指标权重考核部门目标值半期结果终结果终得分财务方面材料消耗、差旅费办公费用预算达成率顾客方面工作满意内部营运流程方面计划工作完…
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上传时间:2013/09/21

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所属分类:人力资源 资料关键词:年度绩效,考核
简介:如何考核客户退货引发的思考我曾经在松下待过一段时间发现他们在客户退货后的表现很值得我们反思当时一名客户退货总经理得知问题后将研发、制造、销售、采购、客服五个部门的经理召集到…
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上传时间:2012/11/20

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所属分类:人力资源 资料关键词:年度绩效,评估,意义,实施
简介:企业的终永远是很忙碌的,但是这个时候,我们千万不要忘记做这个市场的人,才是最重要的。对每一个销售员工的的评估,不仅对回顾本财政的生意有重要的意义,对下个财政的工作…
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所属分类:人力资源 资料关键词:供应,正职,年度绩效,考核表,模板,格式
简介:供应部正职考核表指标类别KPI指标权重考核部门目标值半期结果终结果终得分财务方面原材料周转天数顾客方面原辅料检验满意采购付款计划完成率内部营运流程方面采购计划完成率…
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所属分类:人力资源 资料关键词:动力,分厂,厂长,年度绩效,考核表,模板,格式
简介:动力分厂厂长考核表指标类别KPI指标权重考核部门目标值半期结果终结果终得分财务方面电单耗内部利润蒸汽单耗顾客方面动力供应满意生产过程控制满意内部营运流程方面动力设…
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所属分类:人力资源 资料关键词:储运,正职,年度绩效,考核,指标,模板
简介:储运部正职考核指标表指标类别KPI指标权重考核部门目标值半期结果终结果终得分财务方面车辆费用预算达成率吨产品可控管理费用顾客方面包装质量不良率运输质量不良率库房汽车发…
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所属分类:人力资源 资料关键词:有限责任公司,年度绩效,考核,实施,方案
简介:其中包括公司对各部室、车间的检查;专业部室对车间的检查及主管副总经理的检查与考核三部分6.1.1集中检查、考核根据公司的各种管理文件、考核标准、技术文件等由综合管理部统一组织各专业…
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所属分类:人力资源 资料关键词:公司,员工,年度绩效,考核,方案
简介:某公司员工考核方案一、考核目的通过对全体员工全的工作目标完成情况、工作职责履行情况等方面的综合评估客观、全面、有的衡量全的工作业并给予与其业相对应的奖励实施有激…
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所属分类:人力资源,拓展/其它 资料关键词:公司,年度绩效,考核,实施,方案
简介:一、目的对员工业进行有评价逐步完善企业用人机制和薪酬分配机制确保公司目标的顺利完成持续不断的提升企业核心竞争力二、原则有利于实现2005TDI公司生产经营和项目建设的目标…
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所属分类:人力资源 资料关键词:外经贸,机关,工作人员,年度,绩效
简介:市外经贸局机关工作人员2006()考核实施办法为更好地促进我局机关工作人员依法行政、依法办事、勤政为民、提高行政率和公共服务水平根据宁波市委组织部、市人事局下发的《宁波市…
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所属分类:财务管理,人力资源 资料关键词:财务部,正职,年度绩效,考核表,模板,格式
简介:财务部正职考核表指标类别KPI指标权重考核部门目标值半期结果终结果终得分财务方面资产负债率应收帐款周转天数公司总体费用预算达成率净现金流量顾客方面税收及资金筹划满意
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上传时间:2013/05/11

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所属分类:人力资源,拓展/其它 资料关键词:公司,员工,年度绩效,考核表,格式
简介:XX公司员工考核表部门:月日姓名岗位名称各季考核得分员工奖惩次数人事部评分(满分20分)总得分合计(1)×20%+合计(2)等级一二三四合计(1)嘉奖记功记大功警…
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