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培训资料分类

所属分类:领导力 资料关键词:管理培训,绩效考核,绩效考核培训
简介:呼叫中心管理培训--绩效考务操作(PPT51页)
下载次数:114人气:558评论:9

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上传时间:2009/03/28

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所属分类:战略管理 资料关键词:内审
简介:内部审操案例(DOC46页)
下载次数:50人气:247评论:6

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上传时间:2009/03/28

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所属分类:生产管理 资料关键词:审核,实施
简介:审施计划qr820201(doc3页)
下载次数:5人气:200评论:4

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所属分类:生产管理,人力资源 资料关键词:公司,生产,行政,系统班,组长,绩效考核,实施,方案
简介:公司生产、行政系统班(组)长绩效考施方案1、施背景:为加强班组建设提高班(组)长的素质全面评价班(组)长的管理绩效保证公司经营目标的现继对中层管理人员进行绩效考之后于20…
下载次数:1人气:180评论:0

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上传时间:2013/04/20

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所属分类:领导力,拓展/其它 资料关键词:审核,实施,计划表
简介:内部审施计划编号:ZLLT/24/28018—01审目的评价环境管理体系符合审准则的程度及有效性迎接第三方审认证审范围公司环境和职业健康安全管理体系涉及到的所有单位、场…
下载次数:0人气:130评论:0

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上传时间:2013/01/22

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所属分类:人力资源 资料关键词:费用,核实
简介:待摊费用
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上传时间:2012/03/08

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所属分类:生产管理 资料关键词:企业绩效考核实施方案
简介:介绍企业绩效考施案例,使用表格。对相关企业推行绩效考有一定的指导作用
下载次数:6人气:123评论:7

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上传时间:2013/02/11

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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:市场管理,绩效考核,实施,办法
简介:市场管理部绩效考施办法
下载次数:1人气:122评论:0

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所属分类:生产管理,人力资源 资料关键词:公司,生产,行政,系统班,绩效考核
简介:公司生产、行政系统班(组)长绩效考施方案1、施背景:为加强班组建设提高班(组)长的素质全面评价班(组)长的管理绩效保证公司经营目标的现继对中层管理人员进行绩效考之后于20…
下载次数:0人气:116评论:0

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所属分类:人力资源 资料关键词:新华信,三木集团,绩效考核,实务培训
简介:一、总则二、内容构成三、施流程四、结果运用五、修订和申诉......38ppt
下载次数:0人气:108评论:1

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所属分类:战略管理,项目管理 资料关键词:体育,学院,职工,绩效考核,实施,细则
简介:上海体育学院教职工绩效考施细则
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上传时间:2013/01/21

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所属分类:人力资源,领导力,质量体系 资料关键词:质量体系,审核,实施,计划
简介:内部质量体系审施计划
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上传时间:2013/01/28

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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:审核,实施,计划
简介:审施计划
下载次数:0人气:100评论:0

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上传时间:2013/09/10

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所属分类:市场营销 资料关键词:客户,信用调查,模板
简介:客户信用调查表原评信誉等级:No.公司行号地址电话负责人住所电话创业日期年月日营业项目经营方式独资()合伙()公司()开始交易日期年月日营业区域经营地点市场()住宅()郊外()性格…
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上传时间:2013/09/19

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所属分类:人力资源 资料关键词:公务员,绩效考核,实施,办法
简介:二OO六年度如东县公务员绩效考施办法各镇党委、政府江苏省如东经济开发区、新区、江苏省洋口港经济开发区县委各部委办局县各委办局县各群团组织县各直属单位:为了正确评价公务员的德才表…
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上传时间:2012/10/25

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所属分类:战略管理,市场营销,采购管理 资料关键词:公司,绩效考核,实施方案
简介:某公司05年度绩效考施方案
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上传时间:2013/01/28

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所属分类:人力资源 资料关键词:稽核,实施,周期,对照表
简介:稽施周期对照表(2)
下载次数:0人气:83评论:0

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所属分类:人力资源 资料关键词:部门,绩效考核,实施,办法,模板,格式
简介:(2)相关部门须于每月第一个工作日上午向企管专员提报月度相关数据;(3)企管专员对数据进行后根据考办法对数据进行整理于每月第一个工作日下午将结果交被考人确认;并将考结果填
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上传时间:2013/01/21

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所属分类:人力资源 资料关键词:稽核,实施,周期,对照表
简介:稽施周期对照表(3)
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上传时间:2012/10/05

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所属分类:战略管理,人力资源 资料关键词:中小企业,绩效考核,实例
简介:中小企业绩效考例(DOC14页)
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