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培训资料分类

所属分类:质量管理 资料关键词:集团公司总部机构,职责描述
简介:组织结构布局要体现战略组织模式要结合产业特性不同的产业有不同的环境、特性和需求不宜采用一套模式对不同特性的公司进行相同的组织分权体系要做到权责分明部门及其主承担着多少责任…
下载次数:0人气:658评论:0

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上传时间:2007/08/21

4
所属分类:人力资源 资料关键词:薪酬管理,薪酬管理制度,中层管理
简介:本年薪的初始核定以工作评价、劳动力市场价格、公司力资源政策为基础;新聘(或新晋升)中高层的基本年薪按照公司现行标准进行核定;特殊情况由总经(或董事长)批准后可以随时进行
下载次数:73人气:653评论:6

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上传时间:2009/03/28

3
所属分类:领导力 资料关键词:管理人员
简介:货品工作结构图(DOC1页)
下载次数:27人气:630评论:3

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所属分类:财务管理,领导力 资料关键词:财务,管理人员,财务知识,培训
简介:《(非财务类)的财务知识培训(PPT74页)》目录:1、培训的主要目的2、主要财务报表的解读及其分析3、涉税事务处与企业损益的关系4、主要财务内部控制介绍………………………
下载次数:11人气:558评论:0

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所属分类:拓展/其它 资料关键词:超市,工作检查表,管理人员
简介:检查收货部收货秩序是否正常,收银区是否做好开台准备,商品区陈列是否丰满、整齐,生鲜商品是否陈列丰满、整齐.....
下载次数:73人气:556评论:7

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上传时间:2010/05/11

14
所属分类:战略管理,客户服务,人力资源 资料关键词:有效的管理模式,管理人员的培训
简介:於企业来说,通过培训可获取企业竞争优势。但对於企业的培训到底如何进行?这推荐几种行之有效的模式以供借鉴。
下载次数:67人气:527评论:17

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上传时间:2009/08/04

3
所属分类:人力资源 资料关键词:新入职管理人员,管理人员的培训,新入职管理人员进行入职前培训
简介:对新入职进行入职前培训,加强对责任和工作的解.心态是们对事物的认知态度,与思想念、思维方式、论水平、道德品质等多方面的修养程度密切相关,决定行为的积极性、主动性、方…
下载次数:118人气:518评论:4

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上传时间:2011/08/16

14
所属分类:生产管理,拓展/其它 资料关键词:管理人员,安全,知识
简介:的安全知识培训,含盖比较宽,是企业安全培训方面的经典课件.
下载次数:35人气:499评论:18

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上传时间:2012/10/18

1
所属分类:战略管理,市场营销,生产管理 资料关键词:年度,优秀员工,管理人员,评选方案
简介:年度优秀工、评选方案.rar:
下载次数:2人气:489评论:1

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上传时间:2011/08/01

29
所属分类:生产管理 资料关键词:生产管理
简介:熟悉技巧,成为一名合格的,更好地改善质量,提高效率及按时、按质完成各项工作。
下载次数:44人气:459评论:31

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所属分类:领导力,拓展/其它 资料关键词:工程项目,施工管理,人员,名单
简介:工程项目施工名单XX-002工程名称施工单位技术部门负责执业证号联系电话质量部门负责执业证号联系电话项目经执业证号联系电话项目技术负责执业证号联系电话专职质检执业…
下载次数:0人气:452评论:0

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所属分类:战略管理,行政管理 资料关键词:行政管理
简介:《行政的修炼》实战讲义全集――资料包(12个PPT)
下载次数:104人气:448评论:19

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上传时间:2009/03/09

7
所属分类:领导力 资料关键词:管理人员
简介:是一篇讲述MBA课程的PPT,里面包括了三个小故事,主要是向大家阐明念及方式,让大家在小故事体味大道,是大家不可错过的优秀PPT
下载次数:137人气:429评论:9

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上传时间:2011/05/26

40
所属分类:人力资源,项目管理,领导力 资料关键词:目标,计划,责任
简介:者的本分就是追求效率,各个曾接者应具备的技能,六项原则,五项任务和心习惯
下载次数:67人气:412评论:43

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上传时间:2010/09/19

29
所属分类:领导力 资料关键词:十大技能,管理技能提升
简介:本培训课程从十个方面教会如何进行,内容深入浅出,易于解,便于企业培训师教学。
下载次数:64人气:410评论:33

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所属分类:人力资源,领导力,职业素养 资料关键词:中层管理人员
简介:企业的规模不断扩大,除了企业的决策层要不断善于捕捉发展机遇,制定出好的战略之外,关键是中层如何提升执行力,使战略落地。
下载次数:4人气:381评论:0

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所属分类:人力资源 资料关键词:素质,物业管理
简介:_实用文档系列_
下载次数:49人气:373评论:5

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上传时间:2008/09/19

6
所属分类:拓展/其它 资料关键词:管理人员,培训制度,管理人员的培训
简介:公司综合培训制度(一)高层培训(二)中层培训(三)基层培训(四)附则
下载次数:70人气:370评论:7

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上传时间:2010/06/21

15
所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:内训课
简介:很多企业的会有边样感觉,现在工不好,工作很难开展,工不服从安排等。其实我们作为的要好好学习一下为什么工不服从
下载次数:32人气:366评论:17

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上传时间:2012/11/27

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所属分类:拓展/其它 资料关键词:访谈表
简介:用于做培训需求调查时候的面谈,主要针对中层,我自己做年底培训需求调查时候用的就是这张表,效果不错。
下载次数:5人气:364评论:1

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