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培训资料分类

上传时间:2012/11/27

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所属分类:人力资源 资料关键词:培训,测验,成绩
简介:在工培训测验成绩表
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上传时间:2013/07/23

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所属分类:拓展/其它 资料关键词:职员,签到簿,范本
简介:提供企业管理常用表格《签到簿》免费下载Word模板DOC格式下载后请用OfficeWord打开即可学习参考:签到簿顺序上班时间签到者下班时间签退者请假人:出差人:迟到人…
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上传时间:2013/07/22

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所属分类:人力资源,拓展/其它 资料关键词:新进职员,培训成果,检测表
简介:提供企业管理常用表格《新进培训成果检测表(一)》免费下载Word模板DOC格式下载后请用OfficeWord打开即可学习参考:新进培训成果检测表(一)○公司的经营理念第1次…
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上传时间:2013/09/07

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所属分类:市场营销 资料关键词:客户,信用,分析表,职员,Word,模板
简介:本表格为Word模板DOC格式以下仅为文本内容预览完整内容请免费下载:客户信用度分析表()○士气□1.全的士气很高昂□2.全有干劲□3.很多诚实、亲切的人□4.很多都有…
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所属分类:人力资源 资料关键词:业务,单位,一般,职员,人事,考绩,表格
简介:业务单位_一般的人事考绩表格(B)
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上传时间:2013/10/18

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所属分类:人力资源,拓展/其它 资料关键词:职员,意见,调查表
简介:管理提供管理表格之培训表格——在工培意见调查表.DOCDOC表格格式免费下载参考学习......……………………
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上传时间:2013/05/12

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所属分类:拓展/其它 资料关键词:职员,品行,考核表,格式
简介:品行考核表工作部门:位:姓名:失失检具体事实主管考核上级主管:直接主管:……………………
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上传时间:2013/12/27

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所属分类:人力资源 资料关键词:培训方案,培训
简介:办理入手续→办理食宿手续→参加新入工培训→到入部门分配工作岗位、领取工作用具及劳保→上岗培训→上岗工作新工引导的具体工作:面试的时候应该谈到以下几点1、公司的性质及背景2…
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上传时间:2012/10/07

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所属分类:战略管理,市场营销,职业素养 资料关键词:职员,职业生涯,管理手册
简介:业生涯管理手册.rar:
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上传时间:2013/02/26

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所属分类:人力资源 资料关键词:职员,考核表,绩效考核,职业,餐饮
简介:考核表
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所属分类:拓展/其它 资料关键词:内定,新进职员,教育,日程,表格式
简介:提供企业管理常用表格《内定新进前教育日程表》免费下载Word模板DOC格式下载后请用OfficeWord打开即可学习参考:内定新进前教育日程表月份教育步骤内容10月…
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上传时间:2013/02/01

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所属分类:人力资源 资料关键词:客户,信用,分析表,职员
简介:客户信用度分析表()
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上传时间:2013/05/12

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所属分类:拓展/其它 资料关键词:职员,工作能力,考核,格式
简介:具体工作能力考核姓名务到日年资年月部门主管工资本薪加给品质要求评定品质评分标准评分工作品质4.0无需指正2.0偶需指正0.5常需指正0.0不满意作业要领4.0准确遵守2.0…
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所属分类:战略管理,领导力 资料关键词:艳阳,半边天,女职员,管理艺术
简介:为贡献社会为了生计更为了磨炼自己体现自己的自我价值女性们从相同的地方——厨房走向各个不同的岗位聪明的你该怎样重新认识和评价她们?……………………
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上传时间:2012/11/16

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所属分类:人力资源 资料关键词:职员发展
简介:管理作风的效率发展的原则与人沟通和建立关系稳立的影响他人监管的表现有效地交托任务改善的表现启发工作小组
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所属分类:职业素养 资料关键词:职员,仪容,仪表,礼节,礼仪规范
简介:一、仪容仪表细则1、上班时衣着要求得体、协调、整洁悦目要着制服(或业装)服装要整齐上衣、裤子、领带、手帕等最好相配衣服平整符合时节;2、每天必须刷牙提倡饭后漱口上班前不吃异味食物…
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上传时间:2013/07/21

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所属分类:拓展/其它 资料关键词:新进职员,教育,成果,检测表
简介:提供企业管理常用表格《新进教育成果检测表(二)》免费下载Word模板DOC格式下载后请用OfficeWord打开即可学习参考:新进教育成果检测表(二)○修饰外表的重点第1次…
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上传时间:2013/08/31

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所属分类:人力资源 资料关键词:期权,看上去
简介:期权薪酬:看上去很美工对期权薪酬的未来潜在价值的预期其实并不像公司设计时想象得那么乐观原因很简单工会发现他们是用现在的工作来换取长期无法获得的回报甚至根本就得不到这些回报而且他…
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上传时间:2013/02/18

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所属分类:人力资源 资料关键词:内定,新进职员,教育,日程表
简介:内定新进前教育日程表
下载次数:1人气:43评论:0

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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:职员素质提升训练,打造团队,精神
简介:授权决策权力下放成人期—解散期成间“互赖”、“双赢”观点深入人心培养自信敢于不断超越自我有效的团体会议共同参与管理团队事务集思广益善于群策群力运用有效解决问题的技能使团体智商大于…
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