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培训资料分类

上传时间:2013/08/30

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所属分类:人力资源,项目管理,薪酬福利 资料关键词:企业福利,项目,方案,设计
简介:企业项目与方案的设计在企业的体系设计中工资、奖金与是三个重要的组成部分它们发挥着不同的作用工资具有基本的保障功能奖金具有明显而直接的激励作用而所起的作用却是比较隐含…
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上传时间:2013/02/19

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所属分类:人力资源,薪酬福利 资料关键词:福利,表单
简介:类--表单
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所属分类:人力资源,领导力,薪酬福利 资料关键词:人力资源管理师,工作,要求,福利管理
简介:第一节策略第二节制度完善与创新第一节策略学习目标工作程序和方法一、掌握调查分析的结果二、理解企业文化和企业员工观念三、理解企业战略四、掌握相关政策五、了解员工的…
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上传时间:2013/10/24

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所属分类:人力资源,拓展/其它,薪酬福利 资料关键词:福利,专员,职务说明书
简介:3.快速选择单元格1334.快速选定EXCEL区域(微软OFFICE技巧大赛获奖作品)13专员职务说明书职务名称:专员职务编号:LN-HR-005直属上级:人力资源
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所属分类:人力资源,薪酬福利 资料关键词:企业薪酬福利,制度,完善,发展
简介:企业制度的完善与发展一.制度对企业发展的重要作用与传统的人事管理理论不同新型的人力资源理念开始把人力看作一种资本和资源在管理方法上也变人事管制、管理为人力资源经营;…
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所属分类:人力资源,领导力,薪酬福利 资料关键词:人力资源管理师,职业资格认证,福利管理
简介:人力资源管理师职业资格认证第五章管理鉴定比重:理论知识17分操作技能22分第一节管理:是员工为企业提供劳动而得到的货币报和实物报的总和包括:工资、奖金、津贴、提…
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上传时间:2013/08/21

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所属分类:销售管理 资料关键词:薪酬福利
简介:主要针对经营管理层员工,通过谈判以合同形式确定其基本年;月基本工资参照职能工资制,与约定月差额部分以暗补解决;完成年初设定目标后,以年终奖形式进行事先约定的业绩奖励。
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所属分类:人力资源,领导力,薪酬福利 资料关键词:摩托罗拉,绩效,管理,培训,办法
简介:摩托罗拉的与绩效管理绩效评估的目的摩托罗拉员工的和晋升都与评估紧密挂钩但是摩托罗拉对员工评估的目的绝不仅仅是为员工调整和晋升提供依据摩托罗拉评估的目的是:使个人、团队业…
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所属分类:市场营销,物流管理,人力资源,薪酬福利 资料关键词:顾问,人力资源,薪酬福利,市场调研,报告
简介:最近在整理一些报告,感觉这块的不多,希望大家能共享出来!
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上传时间:2013/09/02

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所属分类:人力资源,领导力,薪酬福利 资料关键词:理念,体系设计,管理
简介:理念、体系设计及管理第一部分总述经营战略组织设计人力资源战略战略公司远景固定金浮动安排股票期权战略与公司总体战略的联系个人部门体系的重要性服务于公…
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上传时间:2012/10/05

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所属分类:市场营销,生产管理,人力资源,薪酬福利 资料关键词:员工激励,薪酬福利,制度
简介:员工激励与制度
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所属分类:人力资源,领导力,薪酬福利 资料关键词:医院,管理
简介:医院管理在市场经济条件下职工通过在单位的生产和劳动行为换取以满足个人及家庭和生活需求合理的工资制度和工资水平可以使职工有一种安全感和对预期风险的心理保障意识从而增强对单位的…
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所属分类:人力资源,薪酬福利 资料关键词:公司,岗位设置,福利体系,草案
简介:XX公司岗位设置及体系草案
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上传时间:2012/11/19

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所属分类:人力资源,薪酬福利 资料关键词:全面薪酬,福利管理
简介:一、报的战略意义二、报管理三、制度的设计四、员工......80ppt
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上传时间:2013/02/19

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所属分类:人力资源,薪酬福利 资料关键词:2010年,企业薪酬福利,调查,报告
简介:2010年企业调查报告
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上传时间:2013/02/19

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所属分类:生产管理,人力资源,薪酬福利 资料关键词:制造,有限公司,福利体系
简介:XXX制造有限公司体系
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上传时间:2012/10/06

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所属分类:战略管理,市场营销,人力资源,薪酬福利 资料关键词:薪酬福利,管理
简介:管理.rar:
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上传时间:2012/10/26

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所属分类:人力资源,薪酬福利 资料关键词:薪酬,薪酬福利,介绍
简介:改革的目的吸引、留住、激励优秀人才提高的市场竞争力结合公司支付能力,提高员工满意度增强的激励效应,打破平均,拉开差距促进“能进能出、能上能下”的用工/用人机…
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所属分类:人力资源,薪酬福利 资料关键词:人力资源管,理工,薪酬福利
简介:一、变更工资申请表二、变更工资申请单三、工资标准表四、工资登记表......rar包括35个doc文件
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所属分类:人力资源,领导力,薪酬福利 资料关键词:第五,福利管理,人力资源管理师,职业资格认证
简介:第五章管理——人力资源管理师职业资格认证
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