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培训资料分类

上传时间:2013/05/27

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所属分类:人力资源 资料关键词:范例
简介:一行都代表着单位的整体形象。因为是服务部门,每天都会有部分群众来访,对待他们,我始终遵循一原则“一张笑脸相迎,一把椅子让座,一杯热茶相送,一满意答复”,每次看着来访的群众满意而
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上传时间:2014/03/28

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所属分类:人力资源 资料关键词:制定,个人职业,规划
简介:如何全面制定职业规划?
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所属分类:财务管理 资料关键词:理财观念
简介:80后时下最流行的八理财观念,教你怎样变得富有
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上传时间:2013/02/18

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所属分类:人力资源 资料关键词:个人培训,反馈
简介:培训反馈表(2)
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所属分类:财务管理 资料关键词:控制,容忍,正确,看待
简介:一、问题的提出及基本概念二、一不容忽视社会现象三、收入差距扩大的危害性四、我国收入差距不断扩大的原因......ppt104
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上传时间:2013/01/31

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所属分类:人力资源 资料关键词:个人,调查,制度
简介:调查制度
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所属分类:拓展/其它 资料关键词:电子商务,与个人,金融服务
简介:电子商务与网上金融服务(PPT51页)免费下载中国金融学院电子商务研究所对外经济贸易大学国际信息学院陈进……………………
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上传时间:2013/10/21

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所属分类:战略管理 资料关键词:个人,调查,实施,方法,范本
简介:提供企业管理常用制度范本《调查实施方法》免费下载Word模板DOC格式下载后请用OfficeWord打开即可学习参考:调查实施方法□调查的要项何时调查、什么目的、何种对…
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上传时间:2009/03/28

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所属分类:战略管理 资料关键词:外部训练
简介:外部训练申请表(DOC1页)
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上传时间:2012/11/28

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所属分类:领导力 资料关键词:企业成长,个人成长,的关系
简介:企业成长与成长的关系
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上传时间:2012/11/26

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所属分类:人力资源 资料关键词:个人形象,管理,面试技巧
简介:形象管理--面试技巧大公开
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上传时间:2014/03/29

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所属分类:人力资源 资料关键词:个人绩效,考核,操作,说明
简介:绩效考核《考核辞退的工作流程》(附件).
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所属分类:职业素养 资料关键词:天赋,识别,工具
简介:在外部条件给定的前提下,一能否成功,关键在于能否准确识别并全力发挥其天生优势天赋和性格。际关系、努力、教育等都很重要,但都不是职业成功的关键。只要你识别和接受自身的天赋和性格…
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上传时间:2012/11/23

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所属分类:领导力 资料关键词:个人,业绩管理,手册
简介:•帮助管理员和员工制定业绩计划•指导管理员对员工的表现进行评价•指导管理员和员工进行工作业绩沟通•明确业绩表现和相…
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上传时间:2014/05/02

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所属分类:财务管理 资料关键词:个人所得税,常见问题,汇总,解答
简介:所得税常见问题汇总解答
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所属分类:生产管理 资料关键词:技术理性,社会发展
简介:技术理性、社会发展与自由-产业政策与管制研究论文(DOC97页)
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上传时间:2012/09/24

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所属分类:市场营销 资料关键词:评估,模型
简介:能力评估模型
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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:利用,个人,薪资,促进,团队
简介:利用薪资促进团队成功(发表日期:1996年10月01日)团队协作的重要意义在工资中得到有效的反映ShariCaudron着??如今多数公司的工资制度都是以业绩为基础这种作法…
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所属分类:职业素养 资料关键词:基于,金融,隐私权,保护的,个人,信用,立法,研究
简介:信用征信与金融隐私权存在客体重合、动态关联,因此相互冲突。美国、欧盟的信用征信立法虽然在立法价值取向、立法例及具体制度设计上存在差异,但是均以平衡信用征信和金融隐私权为…
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所属分类:人力资源 资料关键词:人生哲理,枕边书
简介:生哲理枕边书――你应该知道的165生哲理(二)(DOC88页)
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