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培训资料分类

上传时间:2009/07/14

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所属分类:战略管理,企业文化 资料关键词:企业,文化,管理,企业文化建设
简介:1)为什么中国许多“明星”很快成为“流星”。2)为什么高层与中基层难以达成共识并存在沟通障碍3)为什么在组织变革与流程再造过程中员工感到迷惘、迟疑而不愿跟进,导致变…
下载次数:106人气:294评论:5

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所属分类:客户服务,企业文化 资料关键词:客户经理,企业文化,企业文化建设
简介:银行的客户经理与建设技巧(ppt69页)
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上传时间:2009/03/28

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所属分类:战略管理,企业文化 资料关键词:tcl集团,企业文化
简介:tcl集团讲义(ppt45页)
下载次数:73人气:289评论:5

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所属分类:人力资源,企业文化 资料关键词:CI原理,企业文化
简介:Ⅲ经营技法说林磐耸:CI是将经营理念与精神,运用整体传达系统(特别是视觉传达系统)传达给周围关系者或团体,也就是结合现代设计观念与管理理论的整体运作,以刻划个性…
下载次数:53人气:288评论:3

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上传时间:2009/10/23

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所属分类:战略管理,企业文化 资料关键词:文化建设,企业文化建设
简介:一、什么是的要点是什么?二、为什么要进行建设与管理?三.如何进行建设
下载次数:130人气:282评论:9

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上传时间:2007/10/27

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所属分类:人力资源,领导力,企业文化 资料关键词:企业文化,员工激励培训
简介:衡量的工具
下载次数:77人气:281评论:7

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上传时间:2012/11/06

1
所属分类:战略管理,企业文化 资料关键词:浅谈,企业文化,薪酬管理
简介:随着市场经济建设的逐步建立和完善,我国许多的薪酬管理都已经获得了很大的进步,但是目前我国大多是在其创立初期就开始制定了薪酬体系,并一直沿用下来。目前,许多已经意识到以上…
下载次数:1人气:281评论:1

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上传时间:2012/11/08

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所属分类:战略管理,企业文化 资料关键词:企业文化,手册
简介:大北农是一门成功学
下载次数:1人气:281评论:1

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上传时间:2007/10/18

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所属分类:人力资源,企业文化 资料关键词:海尔,企业文化,员工激励培训
简介:海尔集团(概述)发展篇1、海尔战略发展的三个阶段2、海尔发展的历程3、三个方向的转移管理篇1、海尔管理发展的四个阶段2、海尔管理理念3、海尔管理模式...
下载次数:101人气:280评论:7

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上传时间:2008/01/15

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所属分类:人力资源,企业文化 资料关键词:企业文化
简介:
下载次数:107人气:280评论:6

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上传时间:2012/10/02

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所属分类:市场营销,人力资源,销售管理,企业文化 资料关键词:企业文化,制度,流程表
简介:管理制度.rar:
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所属分类:战略管理,企业文化 资料关键词:企业文化
简介:建立的基础―规范员工习惯(ppt44页)
下载次数:72人气:274评论:6

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上传时间:2012/01/07

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所属分类:人力资源,企业文化 资料关键词:职业道德与企业文化
简介:“道”是自然运行和人世共通的真理,而“德”则是品行、德性。(道为“路”,德为“车”…)“道德”合在一起,则为调节人同人及人同社会之间行为规范的总和。
下载次数:13人气:273评论:7

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上传时间:2007/10/20

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所属分类:人力资源,企业文化 资料关键词:企业文化
简介:的本质特征.rar
下载次数:88人气:271评论:7

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上传时间:2008/09/04

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所属分类:战略管理,人力资源,企业文化 资料关键词:跨国公司,企业文化
简介:最具价值的个人营销技能提升的资料。本课件全面概括了个人技能提升的方面,不仅是指营销技能方面的技巧也还包括个人艺术修养。怎样运用这些技巧来赢得客户的信任?
下载次数:87人气:271评论:5

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上传时间:2009/03/28

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所属分类:战略管理,企业文化 资料关键词:超市,培训手册,企业文化,企业文化建设
简介:超市培训手册(PPT11页)
下载次数:47人气:267评论:3

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上传时间:2010/01/05

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所属分类:人力资源,企业文化 资料关键词:蒙牛,企业文化
简介:以蒙牛事为己任不以蒙牛利益为己有――蒙牛大纲目录*蒙牛是谁?*蒙牛的五个第一*蒙牛成长的三大法宝*蒙牛成长的一个体会
下载次数:67人气:264评论:4

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上传时间:2007/08/30

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所属分类:人力资源,企业文化 资料关键词:企业文化,员工培训,企业文化建设
简介:
下载次数:116人气:262评论:8

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所属分类:战略管理,企业文化 资料关键词:企业文化,项目成果,中国电信
简介:中国电信诊断项目成果汇报(ppt74页)
下载次数:14人气:253评论:4

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上传时间:2008/01/07

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所属分类:战略管理,企业文化 资料关键词:企业文化,企业文化建设
简介:是当今管理体系中最不可捉摸而又经常发出不和谐之声的“幽灵”。一方面我们震慑和憧憬于葛鲁夫大喊“是INTEL的核心竞争力”和西南航空高唱“对手唯一不能模仿的就是我…
下载次数:87人气:252评论:10

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