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培训资料分类

上传时间:2009/02/08

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所属分类:战略管理 资料关键词:困境,企业
简介:前随着国际上金融危机不断蔓延,加上国内经济发展周期变化和国家产政策调整,国内相当一部分陷入困境,濒临破产、倒闭边缘,如何挽救困境,已成为政府、社会以及每一个家和相关
下载次数:34人气:216评论:4

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上传时间:2010/07/29

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所属分类:人力资源 资料关键词:员工心态
简介:很好员工心态培训课件,管理不是和员工展开一场斗争员工消极、被动原因不在于员工变被动为主动管理机制设计变人劣根性为积极性管理哲学工场即道场;工作即修行“从奴隶到将军”…
下载次数:40人气:215评论:21

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上传时间:2012/11/07

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所属分类:战略管理 资料关键词:规模,多元化战略
简介:一、横向整合战略二、规模经济与范围经济重要性三、多元化战略四、多元化战略种类五、多元化经营战略路径......ppt47
下载次数:1人气:214评论:1

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上传时间:2008/06/20

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所属分类:人力资源,项目管理,领导力 资料关键词:管理实践,中国企业
简介:绝对值一看优秀资料。
下载次数:97人气:213评论:10

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上传时间:2009/02/19

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所属分类:人力资源 资料关键词:绩效,企业
简介:使保持持续竞争力以适应市场需求协调内部运作,使组织发挥最大能力激发员工使命感识别人才能力,并确定培训方向奖优罚劣,员工感到受认可
下载次数:54人气:213评论:4

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所属分类:领导力 资料关键词:管理圣经
简介:追求卓越:美国优秀管理圣经1-100(PDF100页)
下载次数:21人气:213评论:6

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上传时间:2009/03/28

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所属分类:战略管理 资料关键词:内部控制
简介:如何搞好内部控制(PPT69页)
下载次数:32人气:205评论:4

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所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源管理
简介:在员工考勤、档案、合同管理等事务性工作上,人事部门被定位为后勤服务工作。90年代后,随着基础管理模式深刻变革,在管理中,人作为一项资源,而且是一项重要战略资源思想得到了
下载次数:16人气:203评论:4

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上传时间:2008/02/22

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所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:绩效管理
简介:一、IBM绩效管理二、北电绩效管理三、通用激励机制四、摩托罗拉绩效评估五、博能绩效考核
下载次数:44人气:202评论:6

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上传时间:2009/01/01

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所属分类:战略管理 资料关键词:服装企业
简介:用民族精神筑起服装王国提纲简介简介结构发展思索成功历程品牌战略品牌战略错位竞争错位竞争错位竞争错位竞争错位竞争集团诞生多品牌战略多品牌战略下组织结构自我学习管…
下载次数:43人气:200评论:4

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上传时间:2013/02/27

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所属分类:销售管理 资料关键词:中国,企业的发展
简介:自国际金融公司(IFC)于两年前完成其中国私营研究以来中国私营觉察到其活动环境有了明显改善最近私营家(“资本家”)可加入共产党以及一些与中国加入世界贸易组织(WTO…
下载次数:0人气:199评论:0

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所属分类:战略管理 资料关键词:解决方法,问题企业
简介:《各种问题解决方法》和《诊断问卷》(DOC32页)
下载次数:26人气:198评论:4

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上传时间:2014/03/09

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所属分类:生产管理,人力资源,领导力 资料关键词:做好,制药企业,生产,管理
简介:如何做好制药生产管理
下载次数:0人气:197评论:0

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所属分类:领导力 资料关键词:零售企业,危机管理,综合管理
简介:随着社会发展,人们对于外在社会随时可能发生一些不可预知变化应变能力和抵抗能力显得越来越差,例如停电,停水,地震,火灾诸多变化,尤其是在美国911事件爆发以后,人们越来越发…
下载次数:22人气:195评论:5

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上传时间:2009/03/28

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所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:绩效管理
简介:全面理解绩效管理(电子书)
下载次数:24人气:195评论:3

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所属分类:战略管理,市场营销 资料关键词:看得见的手,美国企业,的管理,革命
简介:看得见手——美国管理革命.part1.rar:
下载次数:7人气:193评论:0

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上传时间:2007/07/06

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所属分类:领导力 资料关键词:企业管理,中国企业
简介:
下载次数:54人气:192评论:4

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上传时间:2007/07/16

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所属分类:生产管理,销售管理 资料关键词:客户信息,客户信息管理,生产企业
简介:销售部门、市场部门、客户服务部门等。而这些信息,又关系到工厂总体战略问题,因此又会涉及到划部门、科学技术部门等多个部门。因此,客户信息是工厂能否得出正确市场信息,进而制定生产
下载次数:42人气:192评论:5

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上传时间:2009/03/28

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所属分类:战略管理 资料关键词:方法,解决问题,企业
简介:解决问题方法(PPT68页)
下载次数:30人气:192评论:3

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上传时间:2008/08/08

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所属分类:人力资源,领导力,职业素养 资料关键词:薪酬设计
简介:看过该课件之后你就会明白自己以前对绩效认识还是太肤浅,所以才没有发挥好其重要作用。本课件教给你完整科学系统整套考核方案。
下载次数:89人气:191评论:5

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