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企业家报酬决定的综合分析... 企业家报酬决定的综合分析模型(DOC 7页)

上传时间：2013/03/28

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所属分类：拓展/其它 资料关键词：企业家,报酬,决定,综合,分析模型
简介：摘要：大量的研究从不同的角度揭示了企业家报酬的决定标准但这些研究结论并不能很好地解释现实中的企业家报酬现象我们从企业的契约特性和所有者与企业家之间委托代理关系出发选择新的逻辑起点构…
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中小企业的报酬与福利设计... 中小企业的报酬与福利设计(DOC 7页)

上传时间：2013/08/31

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所属分类：人力资源 资料关键词：中小企业,报酬,福利设计
简介：中小企业的报酬与福利设计如何在保证现金的情况下吸引最优秀的职业经理人是众多中小企业面对人才竞争最难做的事假定你已选中了一位市场部门经理的候选人：一家效益很好的企业的一位副经理但他在…
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激励性报酬计划 激励性报酬计划

上传时间：2012/10/26

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所属分类：战略管理,采购管理,物流管理 资料关键词：激励性,报酬计划
简介：激励性报酬计划
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报酬待遇管理规定（范本） 报酬待遇管理规定(范本)

上传时间：2013/08/03

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所属分类：战略管理,领导力 资料关键词：报酬待遇,管理规定,范本
简介：提供企业管理常用制度范本《报酬待遇管理规定》免费下载Word模板DOC格式下载后请用OfficeWord打开即可学习参考：报酬待遇管理规定第一条为保障员工的合法利益贯彻多劳多得奖勤…
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薪资与报酬 薪资与报酬

上传时间：2012/11/26

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所属分类：人力资源 资料关键词：薪资,报酬
简介：薪资与报酬
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预期报酬率和资本成本 预期报酬率和资本成本

上传时间：2012/11/23

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所属分类：人力资源 资料关键词：预期,报酬,资本,成本
简介：公司的综合成本资本成本是各种类型融资的预期报酬率。综合资本成本是各单独的预期报酬率(成本)的加权平均.长期融资的市价融资类型市价权重长期债务&
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某公司营业销售代表报酬标... 某公司营业销售代表报酬标准及奖励制定

上传时间：2013/08/29

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所属分类：人力资源 资料关键词：公司,营业代表报酬,奖励
简介：要城市设立店铺产品明确标价直接服务消费者亦设有营销队伍帮助推广产品服务顾客开拓市场营业代表报酬计算方法安利营业代表的工作主要是通过产品示范说明帮助公司推广产品促成顾客与公司交易营业
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公司提供非福利以及它在提... 公司提供非福利以及它在提供报酬方案中的作用

上传时间：2013/09/02

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：人力资源管理,工资,奖金
简介：第七章：工资与奖金本章重点报酬概述工资制度设计薪酬管理体系专业人员工资制定学习目的1.明悉工资报酬的作用2.了解影响报酬管理的内外部因素3.鉴别报酬规划与管理的四个关键问题4.理解…
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委托人代理人竞争力与合约... 委托人代理人竞争力与合约报酬分配评述

上传时间：2012/11/28

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所属分类：财务管理 资料关键词：委托,代理,竞争力,合约,报酬,分配
简介：摘要:委托人代理人竞争力是委托代理合约设计与报酬分配的重要决定因素,沿着委托人代理人产权控制权占有与合约报酬分配、治理机制对委托人代理人竞争力约束与合约分配、信息不对称及委托人代理…
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企业如何建立销售人员的整... 企业如何建立销售人员的整个报酬体系

上传时间：2013/09/03

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所属分类：人力资源 资料关键词：销售,人员,底薪
简介：销售人员底薪探秘销售人员的底薪一直是许多企业经营者颇为头疼的一个关键课题因为销售人员的整个报酬体系是采用绩效工资的方法亦即除了固定的底薪之外另加激励方案诸如佣金、利润提成、奖励或奖…
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人力资源二级论文——企业... 人力资源二级论文——企业家报酬决定的综合分析模型

上传时间：2013/02/15

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所属分类：人力资源 资料关键词：人力资源二级论文,企业家,报酬,决定,综合,分析模型
简介：人力资源二级论文——企业家报酬决定的综合分析模型
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经理人控制对高级管理人员... 经理人控制对高级管理人员报酬制定影响的实证研究

上传时间：2013/03/27

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所属分类：领导力,拓展/其它 资料关键词：经理,控制,管理人员,报酬,制定,影响
简介：155家上市公司2002年～2003年数据为样本对经理权利论在金额最高的前三名高管人员现金报酬制定过程中的适用性进行了检验研究发现高级管理人员年薪并不受经理控制力的影响不同股权结构
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报酬结构对程序公平认知各... 报酬结构对程序公平认知各变项的影响

上传时间：2013/09/24

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所属分类：人力资源 资料关键词：报酬,结构,认知,研发人员绩效,关系,研究
简介：报酬结构、认知公平与研发人员绩效关系之研究—以某高科技研究机构为例研究目的假设研究架构测量方法资料分析研究发现报告内容研究目的验证报酬结构确会受到分配公平认知与程序公平认知的中介作…
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建立有效的激励报酬体系 建立有效的激励报酬体系

上传时间：2012/11/26

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所属分类：人力资源 资料关键词：建立,激励,报酬体系
简介：建立有效的激励报酬体系
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激励性报酬计划 激励性报酬计划

上传时间：2012/11/19

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所属分类：人力资源 资料关键词：激励性,报酬计划
简介：一、激励性报酬计划的提出;二、激励性报酬计划的策略；三、现场生产员工的激励；四、销售人员激励性报酬计划；五、产品开发人员的激励性报酬计划；六、中高层管理人员激励计划；七、收益分享激…
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基于两维度相对业绩比较的... 基于两维度相对业绩比较的经营者报酬契约设计

上传时间：2013/03/27

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所属分类：拓展/其它 资料关键词：基于,业绩,比较,经营者,报酬
简介：摘要：使代理人采取最优行为的最好办法就是将其报酬和经营业绩挂钩构建了基于二维度相对业绩比较的经营者报酬契约模型以剔除经营者不可控的外部系统环境因素和企业内部资源质量给其带来的风险承…
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预算报酬方案和线形报酬方... 预算报酬方案和线形报酬方案

上传时间：2012/11/20

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所属分类：人力资源 资料关键词：预算,报酬,方案
简介：预算报酬方案和线形报酬方案
下载次数：0人气：24评论：1

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如何理解报酬问题 如何理解报酬问题

上传时间：2013/08/30

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所属分类：人力资源 资料关键词：企业薪酬,变革,决策,方案设计
简介：企业薪酬变革决策及方案设计主讲人:曹大友博士一、如何决定薪酬改革(一)如何理解报酬问题工资与报酬工资是工资单中所包含的实际货币数量;报酬包括工资、短期或长期性激励、福利、津贴以及各…
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会计信息与管理者报酬激励... 会计信息与管理者报酬激励契约研究综述.pdf

上传时间：2014/02/27

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：会计信息,管理者,报酬,激励,契约,研究,综述
简介：经济管理
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报酬待遇管理规定 报酬待遇管理规定

上传时间：2013/02/13

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：报酬待遇,管理规定
简介：报酬待遇管理规定
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