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培训资料分类

上传时间:2012/10/26

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所属分类:战略管理 资料关键词:埃森哲,中外,战略
简介:埃森哲—中外运集装箱运输公司战略
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所属分类:战略管理 资料关键词:企业,三年,发展战略
简介:一、形势预测1.1长江三角洲房地产市场趋势分析1.1.市场现状及展望:(1)(1)2003年上海房地产继续保持供需两旺的运行态势,土地供应以住房为主,在住房用地中以普通商品房为主。…
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上传时间:2012/11/19

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所属分类:人力资源 资料关键词:广东,集团,招聘与配置,案例
简介:一、人力资源活动的影响因素二、招聘的目标三、什么是人员配置四、人与事质量配置......ppt102
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所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:浙江,药业,股份,绩效管理,培训
简介:一、高绩效企业哪来的高绩效高绩效的核心能力是什么从哪些方面建设高绩效二、企业面临的挑战预见能力的挑战突变能力的挑战产业与金融技术的结合自我改善的挑战如何在全球构成的生态链中左右逢源…
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所属分类:人力资源 资料关键词:集团,股份,咨询项目,岗位评价,方法,培训
简介:工作评价的定义工作评价的意义工作评价的注意事项工作评价的方法介绍......ppt46
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上传时间:2013/01/31

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所属分类:人力资源 资料关键词:股份,有限公司,确认,报告书
简介:○○股份公司确认报告书
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上传时间:2013/03/19

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所属分类:人力资源 资料关键词:房地产,开发,有限公司,岗位评价,报告
简介:岗位评价报告一、岗位评价的意义(一)衡量岗位间的相对价值岗位评价作为确定薪资结构的一个效的支持性工具可以清楚地衡量岗位间的相对价值岗位评价是在工作分析的基础上按照一定的客观衡量标…
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所属分类:人力资源 资料关键词:通用电气,中国,有限公司,员工手册
简介:内容目录内容序号I.通用电气(中国)公司的价值观1II.通用电气(中国)公司的目标2III.公司概述33.1通用电气公司(GE)3.2通用电气公司的全球组织结构3.3通用电…
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所属分类:项目管理 资料关键词:药业,有限公司,改造,项目建议书
简介:目录一、概述二、改造的必要性和可行性三、改造内容、规模及投资概算四、项目投资估算五、工艺流程简介及工艺流程图六、厂址选择七、资金来源八、经济效益分析九、环境保护、绿化及消防十、公司…
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所属分类:项目管理 资料关键词:软件工程,中心,有限公司,咨询,报告
简介:XX软件工程中心公司咨询报告(PPT2个)免费下载......……………………
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所属分类:财务管理 资料关键词:高速公路,股份,有限公司,财务报表分析
简介:要3.财务分析4.财务信息概述5.杜邦分析6.与不同年的财务状况的对比7.与同行业的其他代表性企业的财务状况的对比8.分析调查小结9.小组工作总结......……………………
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上传时间:2013/07/19

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所属分类:战略管理,人力资源 资料关键词:有限公司,人力资源战略
简介:对总体花费和生产力的要求压力越来越大对追求商业利益的高级管理团队合作的需求人力资源启示创造新技术和才能的新的工作组群在某个时间框架下对每个工作组群需要多少新雇员要清晰的认识了解
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所属分类:拓展/其它 资料关键词:小天鹅,股份,有限公司,经营
简介:在市场经济的冲击下,小天鹅股份公司5年跨了5大步,在实践中他们的感触是:企业要发展,转变观念是前提,转换机制是关键,企业发展是根本。一、抓好企业管理观念的转变企业生产的不仅是产…
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所属分类:人力资源 资料关键词:北京,万通,实业,股份,有限公司,结构,设计方案
简介:北京万通实业股份公司薪酬结构设计方案目录一、薪酬项目背景介绍二、薪酬设计的基础:职位评估三、万通薪酬现状与两个市场样本的比较四、万通的薪酬市场定位五、薪酬体系的实施政策一、背景…
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所属分类:人力资源 资料关键词:工业,股份,有限公司,平衡计分卡,发表
简介:XX工业股份公司平衡计分卡发表会财务构面顾客构面内部程序构面学习与成长构面快速的新产品上市客户关系管理品质稳定交期缩短快速回应与解决客户需求业务开发能力园艺上海业务部策略地图简…
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上传时间:2012/09/27

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所属分类:市场营销,财务管理 资料关键词:股份,投资
简介:某投资股份公司季度经营分析
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所属分类:战略管理,市场营销,人力资源 资料关键词:山东,航空,股份,高级管理,人员绩效,考核制度
简介:山东航空股份公司高级管理人员绩效考核制度.rar:
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所属分类:战略管理,市场营销,项目管理 资料关键词:咨询,江苏,数控机床,咨询项目
简介:xx咨询--江苏xx圆数控机床公司咨询项目建议书-ppt34页
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所属分类:战略管理 资料关键词:深圳市,担保,投资,股份,商业计划书
简介:1.公司背景2.市场机会与竞争性分析3.公司管理......doc80
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所属分类:人力资源 资料关键词:药业,薪酬体系,设计
简介:一、公司背景介绍二薪酬的战略,实际的指导思想,原则三薪酬设计体系构建......doc11
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