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培训资料分类

上传时间:2012/11/29

1
所属分类:财务管理 资料关键词:财务会计,精品课程
简介:固定资产概述固定资产增加的核算固定资产折旧固定资产修理与改良固定资产处置与期末计价......ppt68
下载次数:0人气:367评论:1

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上传时间:2007/08/16

12
所属分类:质量管理 资料关键词:全面质量管理,质量管理
简介:[系列PPT]
下载次数:150人气:366评论:14

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所属分类:人力资源 资料关键词:培训课件
简介:XX饲料公司的培训课件――开拓创新,求实进取(PPT173页)
下载次数:38人气:365评论:5

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上传时间:2012/09/25

0
所属分类:战略管理,市场营销,生产管理 资料关键词:质量管理类,精品,文章
简介:质量管理类文章
下载次数:0人气:362评论:0

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上传时间:2010/08/14

40
所属分类:人力资源 资料关键词:培训,游戏
简介:针对不同场合所涉及的培训游戏,简便易学,效果生动,是人力资源工作者不可多得的职业工具。总计有100个游戏,可以分门别类地了解、学习、与掌握。大家分享。
下载次数:83人气:360评论:43

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所属分类:MBA/总裁班,MBA 资料关键词:mba,员工管理
简介:[系列PPT]
下载次数:117人气:359评论:14

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上传时间:2007/08/20

5
所属分类:人力资源 资料关键词:奖金,奖金管理,奖金管理制度
简介:一、员工出勤奖金办法(一)本公司为奖励员工出勤,减少请假,按照公司规章,特订定本办法。(二)出勤奖金按点计算,每点20元,每月计分30点(600元)凡本厂员工(包括契约工)在厂工作…
下载次数:15人气:357评论:5

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上传时间:2007/10/25

12
所属分类:市场营销,销售管理 资料关键词:推销
简介:销售就是设计有系统的问句,让客户回答、回答、再回答,直至成交!...
下载次数:163人气:357评论:15

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上传时间:2007/08/16

4
所属分类:领导力 资料关键词:企业管理
简介:[系列PPT]
下载次数:68人气:356评论:5

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上传时间:2007/09/07

3
所属分类:人力资源,招聘面试 资料关键词:面试,招聘,招聘面试技巧
简介:1.对于评定项目的内容,事前是否已经充分了解?2.观察应试者是否依据评定项目的全效内容做到不偏向?3.有没有凭借最开始的几分钟就对应试者作出某种判断?4.作评定时不仅针对应试者的应…
下载次数:55人气:353评论:3

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上传时间:2007/11/01

9
所属分类:领导力 资料关键词:Sony,时间培训
简介:[下载]-Sony标准时间培训教材很强悍的时间培训!值得参考(pdf格式)
下载次数:116人气:350评论:11

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所属分类:拓展/其它 资料关键词:报表分析
简介:报表分析的逻辑切入点基于M公司与GFC公司的案例分析哈佛分析框架哈佛分析框架要件分析低成本战略的戴尔案例剖析差异化战略的微软案例剖析。。。
下载次数:36人气:349评论:5

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上传时间:2007/08/16

4
所属分类:人力资源 资料关键词:企业形象
简介:[系列PPT]
下载次数:56人气:342评论:4

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上传时间:2007/08/24

4
所属分类:领导力 资料关键词:公司治理,上市公司
简介:公司治理(CorporateGovernance,又译为法人治理结构或公司管治)是现代企业制度中最重要的组织结构。就狭义而言,公司治理主要指公司的股东、董事及经理层之间的关系;从广…
下载次数:20人气:338评论:5

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上传时间:2016/09/28

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所属分类:销售管理 资料关键词:汽车精品,营销
简介:汽车4S店销售攻略,最齐全最有效的培训工具营销成功的三大要素营销成功的七大模块套餐设计与产包装技巧
下载次数:3人气:338评论:0

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上传时间:2007/08/20

10
所属分类:生产管理 资料关键词:安全生产,生产管理
简介:安全生产规定总则第一条为保护公司和员工的生命、财产安全,促进公司的发展,根据国家有关劳动保护的法律、法规,结合公司的实际情况,特制定本规定。第二条公司的安全生产工作必须贯彻“安全第…
下载次数:110人气:335评论:11

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所属分类:人力资源 资料关键词:干部考核,末位淘汰制
简介:总则第一条为加强干部队伍建设,全面准确评价干部业绩,进一步推动领导干部能上能下,形成有效的竞争机制,结合公司实际,特制定本制度。第二条干部末位淘汰,指在日常干部考察交流调整基础上,…
下载次数:50人气:334评论:5

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上传时间:2007/08/16

8
所属分类:领导力 资料关键词:店长职责,工作流程
简介:[系列PPT]
下载次数:86人气:333评论:9

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所属分类:财务管理 资料关键词:财务总监,星级酒店
简介:内容提要:信息经济时代知识型员工的管理是企业管理的核心部分,知识型员工具有独立自主性、创新性、骄傲性等特征,管理知识型员工应采取充分发挥员工独立自主性,创造良好的软环境等措施。
下载次数:103人气:332评论:4

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上传时间:2007/08/16

5
所属分类:领导力 资料关键词:内部控制,内部控制制度
简介:[系列PPT]
下载次数:50人气:330评论:6

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