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培训资料分类

上传时间:2012/11/20

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所属分类:人力资源 资料关键词:企业绩效,考评管理
简介:《企业管理》.ppt
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上传时间:2012/11/27

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所属分类:人力资源 资料关键词:安达信,绩效考评,体系
简介:A、管理概述管理的定义是通过员工目标的设定和估、反馈和认可等方面的管理,使员工了解自身及发展与公司业务发展之间的关系,从而促进员工充分发挥自身潜能的管理概念也可以…
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所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源,绩效,考评,市场竞争
简介:人力资源市场竞争随着科学技术的突飞勐进和市场竞争的激烈人力资源和人力资本的理念日益被人们所接受人力资源的管理的重要性在企业管理中日益凸现出来人力资源管理中的困惑和问题不断出…
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上传时间:2012/10/26

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所属分类:战略管理,市场营销,人力资源 资料关键词:绩效考评,管理
简介:和大家共享!企业的管理.rar:
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上传时间:2013/01/28

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所属分类:人力资源 资料关键词:绩效,考评,制度
简介:制度
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上传时间:2013/02/11

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所属分类:人力资源 资料关键词:员工关系,绩效,考评
简介:普通员工关系
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上传时间:2013/05/11

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所属分类:人力资源,拓展/其它 资料关键词:绩效,考评,综合,评价
简介:综合价表年月星期一日星期二日星期三日星期四日星期五日星期六日周日日总计平均得分等级A等B等12345岗位………………………………
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上传时间:2013/09/18

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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:员工绩效考评,管理办法
简介:员工管理办法1、第一章总则?第一条为全面了解估员工工作发现优秀人才提高公司工作率特制定本办法2、第二章核范围?第二条凡公司全体员工均需核适用本办法3、第三章核…
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上传时间:2013/08/06

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所属分类:人力资源 资料关键词:绩效,考评,宣传,培训
简介:有与其他系统相结合才更有意义并非越复杂越好是否适用最为重要应该具有相对稳定性在制定时在目标上必须与高层管理者保持一致否则很难实施十二
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上传时间:2013/01/28

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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:员工绩效考评,管理办法
简介:员工管理办法
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所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源,绩效,考评,方法,研究
简介:人力资源新方法的研究随着科学技术的突飞勐进和市场竞争的激烈人力资源和人力资本的理念日益被人们所接受人力资源的管理的重要性在企业管理中日益凸现出来人力资源管理中的困惑和问题不…
下载次数:0人气:34评论:0

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所属分类:人力资源 资料关键词:公司员工,绩效考评,系统,研究,设计
简介:一.概述二.FF公司原有员工系统诊断......doc71
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所属分类:人力资源 资料关键词:关键,绩效,考评,指标,分解,模板,格式
简介:分扣分幅度30分行政服务部直接上级出车手续齐全性指不能随意出车手续不齐全不出车严禁利用车辆办私事每发现一次扣1---5分扣分幅度10分行政服务部直接上级产品出入库手续齐全性指按严格…
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上传时间:2014/04/08

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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:部门,绩效,考评,管理办法
简介:部门管理办法
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上传时间:2012/11/19

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所属分类:人力资源 资料关键词:北京,贝尔,绩效考评,项目建议书
简介:一、项目概述二、项目具体内容、思路和方法三、项目组织安排和报价四、新华信企业管理咨询公司介绍......ppt54
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上传时间:2012/09/12

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所属分类:人力资源 资料关键词:绩效考评
简介:关键指标与战略是相互对应的全面的市场信息调查对确定适度的目标来说非常关键随时间的推移,关键指标和激励体系需要不断更新完善–需要由简单开始,进而逐步完善有的关键指标体系…
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上传时间:2012/10/25

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所属分类:人力资源 资料关键词:绩效考评,指标,运用,范本
简介:第十章指标运用范本.rar:
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上传时间:2013/05/10

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所属分类:人力资源,拓展/其它 资料关键词:前厅,经理,绩效,考评
简介:【前厅经理表】好好工作天天向上自我估权重E(10%)运营督导估权重E(90%)运营督导价分析1人员安排岗位调配□优□良□差□优□良□差工作满负荷2仪容仪表□优□良□差…
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上传时间:2013/02/11

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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:绩效,考评,管理实操,配套,工具
简介:管理实操配套工具
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所属分类:人力资源 资料关键词:移动,公司,绩效考核,体系
简介:某移动公司核体系培训主要内容项目背景和培训目的第一部分:XXXXXX管理系统概述第二部分:运用平衡计分卡建立以部门为单位的关键指标体系平衡计分卡简介平衡计分卡实施步骤…
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