你的位置: 首页 > 培训资料

培训资料分类

所属分类:培训发展 资料关键词:人事管理技能培训
简介:伴随着公司转型进程的逐渐加快,杭州分公司的员工数也在成倍增加,很多优秀员工脱颖而出,被提拔担任团队负责、组长等基层职务。由于之前没有接受过系统的培训,团队经验缺乏,…
下载次数:11人气:81评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2015/11/23

0
所属分类:人力资源 资料关键词:人事
简介:保持清洁,梳整齐;头发前面不过眉毛,后面不过肩;头发不得盘于头顶或盘的过大,戴发网为黑色,头花或发夹为黑色或深咖啡色,尺寸不大于十厘米。
下载次数:1人气:52评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2015/11/23

0
所属分类:人力资源 资料关键词:人事
简介:不得坐下,汇报工作完毕后应说“谢谢”,然后离开,同时将门轻轻带上。如在汇报工作途中有其他客、上司或同进入办公室,亦需礼貌致意,并按工作轻重缓急与上司的示意决定是否继续汇报工作。
下载次数:1人气:69评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2015/11/23

0
所属分类:人力资源 资料关键词:人事
简介:员工进出打卡室,要服从值班,主动打卡,如卡丢失或损坏,应主动向值班员说明情况,并及时补办。
下载次数:0人气:74评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2015/11/23

0
所属分类:人力资源 资料关键词:人事
简介:体员工上、下班务必亲自打卡和签到(或签离),缺一视为迟到(脱岗)或旷工,特殊情况需部门负责在考勤卡或签到本上签字说明;不得委托他代打卡和签到(或签离),代打卡或签到(签离)者,
下载次数:1人气:56评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2015/11/23

0
所属分类:人力资源 资料关键词:人事
简介:员工在提出辞职的一个月工作中,应遵守酒店规定,努力工作,一旦发现在部门中有不良影响,或者在此期间,员工病假超过七天,假超过三天,酒店将按违反规定而对其予以解聘,严重者予以开除…
下载次数:2人气:64评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

首页 上一页 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 下一页 尾页
高级搜索