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培训资料分类

上传时间:2012/11/26

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所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源管,技能,考核
简介:技能考核
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所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源管,师培训,讲座,招聘与配置
简介:1招聘环境分析2组织配置状况分析组织员需求的变化的产生因素:员工的自然流失带来的员需求;内部员工的数量和质量不能满足工作岗位的需求;2.3招聘需求确定......ppt…
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所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源,2009年,5月,企业人,力资源管理,三级
简介:[]2009年5月企业三级考前串讲
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上传时间:2012/11/26

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所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源,人力资源管
简介:[](Ⅱ)
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所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源,企业人,力资源管理,法律,课程
简介:概论历年真题解析重点法律评讲真实案例解析互动交流
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上传时间:2012/11/26

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所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源管,师培训
简介:经和社会保障部批准,2010年继续进行一级国家职业格鉴定考前培训,鉴定成绩合格者,由和社会保障部职业技能鉴定中心颁发国家职业格证书。
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所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源管,二级,人力资源,规划
简介:组织结构设计是指企业组织结构为核心的组织系统的整体设计工作。
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所属分类:人力资源 资料关键词:考试资料,人力资源管,企业人,力资源管理
简介:考试料--企业考试复习重点
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上传时间:2012/11/26

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所属分类:人力资源 资料关键词:企业人,力资源管理
简介:只瞩目科技与财富的花朵,忽略它们赖以生长的自由土壤,甚至鄙视仇视自由,这是其他文化模仿西方文化时常犯的毛病。
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所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源管,企业人,力资源管理
简介:教育的目的是为了不教。从来不是被教会的,是自己学会的。
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所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源管,管理师培训,开发,讲义
简介:评估报告的撰写要求1、避免因调查样本缺少代表性而作出不充分归纳?2、实事求是3、评估者必须综观培训的整体效果,避免以偏盖全。4、当评估方案持续一年以上时,须做中期评估报告。5、要注…
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上传时间:2012/11/26

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所属分类:人力资源 资料关键词:助理,人力资源管,认证,参考资料
简介:要提醒大家注意的是,所有劳动部认证的考核,职业道德的要求是必须的,也就是说每份论试卷都有职业道德的试题(25题),如果这部分不及格的话,后面的题目即使全对,都不算做成绩。这里先举…
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上传时间:2012/11/26

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所属分类:人力资源 资料关键词:企业人,力资源管理
简介:1、组织结构设计的原则:1)任务与目标的原则;2)专业分工和协作的原则;3)有效幅度的原则;4)集权与分权相结合的原则;5)稳定性和适应性相结合的原则。
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上传时间:2012/11/22

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所属分类:人力资源 资料关键词:人力,培训
简介:郑州宏恩教育机构成立于2004年,是中原地区一家致于学历学位教育、职业教育、企业培训咨询的大型培训教育机构。
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上传时间:2012/11/22

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所属分类:人力资源 资料关键词:人力,培训
简介:郑州宏恩教育机构成立于2004年,是中原地区一家致于学历学位教育、职业教育、企业培训咨询的大型培训教育机构。
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上传时间:2012/11/20

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所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源管,讲义
简介:讲义
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上传时间:2012/11/20

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所属分类:人力资源 资料关键词:助理,人力资源管,工作,要求
简介:助工作要求
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上传时间:2012/11/20

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所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源管,师资,考试培训,资料
简介:格证书培训必备材料
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上传时间:2012/11/20

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所属分类:人力资源 资料关键词:国家,人力资源管,师培训,讲议
简介:主题是:培训与开发,由华南工大学著名教授主讲。内容丰富,实务性强,是一份HR很好的培训教材。
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所属分类:人力资源 资料关键词:助理,人力资源管,技能
简介:历届助的考核试题及答案
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