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培训资料分类

所属分类:人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词:人力资源管理师,鉴定,讲稿,绩效,管理
简介:国家格培训教程()《企业》第四章绩效PerformanceManagement袁庆宏副教授南开大学国际商学院系2004-4-11序参考文献:…
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所属分类:人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词:企业人力资源管理,职业资格认证培训,绩效,管理
简介:彻绩效制度的策略如何准备如何反馈种类培训动员绩效面谈分析差距原因企业外部环境企业内部环境个条件心条件改进方法分析绩效差距目标比较法水平比较法横向比较法--------绩效
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所属分类:人力资源,领导力,薪酬福利 资料关键词:人力资源管理师,职业资格认证,福利管理
简介:职业格认证第五章薪酬福利鉴定比重:论知识17分操作技能22分第一节薪酬薪酬:是员工为企业提供劳动而得到的货币报酬和实物报酬的总和包括:工、奖金、津贴、提…
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上传时间:2013/07/25

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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:人力资源管理师,职业认证,辅导资料
简介:第一讲组织设置与规划第一部分、企业组织规划和设置一组织设计的原则和方法(一)组织设计的内容1)职能分析和工作岗位设计2)部门化和部门设计3)层次和幅度的分析和设计4…
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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:人力资源管理师,绩效考核,试题,答案
简介:业D.质量2.对员工评估实施有效的第一步就是____A.建立组织目标B.评价个目标C.审核原有的标准或建立新的标准D.激励员工3.绩效考核制度的核心是____A.由同
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所属分类:人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词:人力资源管理师,绩效,管理
简介:致职业《企业员国家职业标准》劳动与社会保障部批准2001年8月试行职业名称企业员职业定义从事规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利…
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所属分类:人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词:人力资源管理师,国家职业资格,二级,认证培训,绩效,管理
简介:(国家职业格二级)认证培训绩效:栾老国家职业标准要求工作内容1.考核的组织与实施技能要求1.能够筹划、组织考核活动提出组建考核机构的建议2.用准确的语言和…
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所属分类:拓展/其它 资料关键词:外包
简介:2013年上半年国家企业培训安排
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所属分类:人力资源 资料关键词:培训管理
简介:究进行了文献述评,归纳出我国企业现存的主要问题,如培训投入较少、业务水平低下、专业才缺乏等,对提高企业培训的有效性提出了几点建议。
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所属分类:人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词:人力资源管理师,鉴定,讲稿,绩效,管理
简介:鉴定讲稿--绩效
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上传时间:2013/02/22

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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:人力资源管理师,全集
简介:全集-60页
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上传时间:2013/02/22

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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:人力资源管理师,专业英语,词汇
简介:专业英语词汇
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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:人力资源管理师,二级,专业英语,词汇表
简介:(二级)专业英语词汇表
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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:助理人力资源管理师,培训课程,培训与开发
简介:助培训课程培训与开发
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上传时间:2013/02/22

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所属分类:人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词:助理人力资源管理师,绩效,管理
简介:助绩效
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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:企业人力资源管理,考证,三级,人员招聘,配置,课程
简介:企业考证(三级)员招聘与配置课程
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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:企业人力资源管理,考证,三级,课程,复习
简介:09年企业考证(三级)课程复习和练习
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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:人力资源管理师,试题,答案
简介:2006年5月试题及答案
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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:11月,全国,人力资源管理师,考试,试题
简介:2005年11月全国考试试题
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所属分类:人力资源,领导力,薪酬福利 资料关键词:第五,福利管理,人力资源管理师,职业资格认证
简介:第五章薪酬福利——职业格认证
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