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XX管理顾问公司业务人员... XX管理顾问公司业务人员培训(PPT 39页)

上传时间：2013/04/01

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所属分类：市场营销,领导力 资料关键词：管理顾问,公司,业务人员,培训
简介：目标3、“Where”是指达成目标要利用的各个场所地点4、“Who”是指促成目标实现的有关人物5、“Why”是让您能够更明确地确定为什么您要这样做6、“Which”是让您能够在思考
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软件销售人员培训手册（d... 软件销售人员培训手册(doc 4页)

上传时间：2013/03/29

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所属分类：市场营销,人力资源 资料关键词：软件销售,人员培训,手册
简介：目的成功关键在于思想上对公司的美好前景充满信心对自己也充满信心成功秘诀：决心大主动性强；以人为主体创造、主动地思维业务员的基本素质1、首先对专业知识的掌握2、注重个人形象和公司形象
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销售人员培训——如何卖产... 销售人员培训——如何卖产品给电脑部经理及信息管理人员(PPT 35页)

上传时间：2013/03/29

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所属分类：市场营销,领导力 资料关键词：销售,人员培训,产品,电脑,经理
简介：如何卖产品给电脑部经理及信息管理人员销售人员培训如何卖产品给电脑部经理及信息管理人员我们将告诉您...价值主张---一位电脑部经理对厂商的期望电脑部经理的心态---问题压力及需求走…
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（储备人员）试用期访谈题... (储备人员)试用期访谈题目

上传时间：2013/03/29

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所属分类：人力资源 资料关键词：储备,人员,访谈,题目
简介：1)问：请简要概述你入司以后的做了哪些方面的具体工作?对本职工作的了解及熟悉程度如何?答：2)问：在你工作期间有没有得到过上级与同事经常性的指点与帮助?与他们的配合程度如何?请简要…
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某公司的人员招募系统 某公司的人员招募系统

上传时间：2013/03/29

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所属分类：人力资源 资料关键词：公司,人员招募,系统
简介：我们要招募什么样的员工?我们如何招募我们想要的员工?我们招募到员工后要做些什么?什么是可以做的什么是不可以做的?……………………
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人员招聘与素质测评（PP... 人员招聘与素质测评(PPT 18页)

上传时间：2013/03/29

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所属分类：人力资源 资料关键词：人员招聘,素质,测评
简介：人员招聘与素质测评一、招聘的意义1．吸引合格的求职者2．为组织提供合格的人力资源3．节省成本4．减少流失率5．帮助组织创建一支文化更多样化的队伍6．组织文化的宣扬二、制定招聘规划1…
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销售人员的甄选 销售人员的甄选

上传时间：2013/03/29

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所属分类：人力资源 资料关键词：销售,人员的,甄选
简介：销售人员的甄选一、有效招聘代表的四个原则因为工作的关系我帮助各种类型的公司进行过几十场招聘招收确认的销售代表数百人通过对他们中部分成员在实际销售工作中的观察我发现有的销售人员在实际…
下载次数：0人气：155评论：0

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管理人员及技术工人招聘程... 管理人员及技术工人招聘程序(PPT 1页)

上传时间：2013/03/29

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：管理人员,技术,工人,招聘程序
简介：管理人员及技术工人招聘程序(PPT1页)......……………………
下载次数：0人气：67评论：0

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后勤人员和普通工人的招聘... 后勤人员和普通工人的招聘程序(PPT 1页)

上传时间：2013/03/29

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所属分类：人力资源 资料关键词：后勤,人员,工人,招聘程序
简介：后勤人员和普通工人的招聘程序(PPT1页)......……………………
下载次数：0人气：44评论：0

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人员招聘流程（ppt 3... 人员招聘流程(ppt 34页)

上传时间：2013/03/29

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所属分类：人力资源 资料关键词：人员招聘,流程
简介：人员招聘流程(ppt34页)免费下载……………………
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人员招聘与选拔程序 人员招聘与选拔程序

上传时间：2013/03/29

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所属分类：人力资源 资料关键词：人员招聘,选拔,程序
简介：人员招聘与选拔程序1范围本程序规定了某某公司人员招聘与选拔程序本程序适用于某某公司2引用文件下列文件中的条款通过本标准的引用而成为本标准的条款凡是注日期的引用文件其随后所有的修改单…
下载次数：0人气：84评论：0

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人员吸收——员工招聘（P... 人员吸收——员工招聘(PPT 55页)

上传时间：2013/03/29

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所属分类：人力资源 资料关键词：人员吸收,员工招聘
简介：招募的目的与作用人力资源招募可以被界定为：企业以发现和吸引潜在雇员为主要目的而采取的任何做法或活动所以人力资源招募实际上在人力资源规划和实际的新员工甄选之间架起了一座桥梁招募活动的…
下载次数：0人气：45评论：0

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人员吸收：员工招聘 人员吸收：员工招聘

上传时间：2013/03/29

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所属分类：人力资源 资料关键词：人员吸收,员工招聘
简介：招募的目的与作用人力资源招募可以被界定为：企业以发现和吸引潜在雇员为主要目的而采取的任何做法或活动所以人力资源招募实际上在人力资源规划和实际的新员工甄选之间架起了一座桥梁招募活动的…
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人力资源的吸收—人员招聘... 人力资源的吸收—人员招聘(PPT 35页)

上传时间：2013/03/29

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所属分类：人力资源 资料关键词：人力资源,吸收,人员招聘
简介：人力资源的吸收—人员招聘(PPT35页)免费下载数：18分……………………
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人员招聘与甄选（PPT ... 人员招聘与甄选(PPT 39页)

上传时间：2013/03/29

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所属分类：人力资源 资料关键词：人员招聘,甄选
简介：人员招聘与甄选(PPT39页)免费下载数：18分……………………
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人力资源管理人员国家职业... 人力资源管理人员国家职业资格三级(理论知识)(DOC 11页)

上传时间：2013/03/29

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：人力资源管理人员,国家职业资格,三级,理论知识
简介：A)任何道德规范都不是臼发形成的(B)与法律规范相比道德规范缺乏严肃性(C)道德规范纯粹是人为的、自我束缚的结果(D)有些道德规范同时也是法律规范2、社会主义道德建设的基本要求是(
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面试人员情况表（DOC ... 面试人员情况表(DOC 2页)

上传时间：2013/03/29

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所属分类：人力资源 资料关键词：面试,人员,情况
简介：性别年龄出生日期学历联系电话应聘岗位备注制表人：制表时间：年月日查看更多管理表格的相关资料敬请登录：………………
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XX公司应聘人员登记表 XX公司应聘人员登记表

上传时间：2013/03/28

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所属分类：拓展/其它 资料关键词：公司,应聘人员,登记表
简介：××××公司应聘人员登记表填表日期：年月日姓名性别出生年月民族婚姻状况政治面貌身份证号码籍贯文化程度所学专业技术职称毕业学校毕业时间家庭住址通讯地址邮编户口所在地联系电话档案所在地…
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经理人控制对高级管理人员... 经理人控制对高级管理人员报酬制定影响的实证研究

上传时间：2013/03/27

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所属分类：领导力,拓展/其它 资料关键词：经理,控制,管理人员,报酬,制定,影响
简介：年薪制的155家上市公司2002年～2003年数据为样本对经理权利论在金额最高的前三名高管人员现金报酬制定过程中的适用性进行了检验研究发现高级管理人员年薪并不受经理控制力的影响不同
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人力资源基础结构分析及业... 人力资源基础结构分析及业务人员业绩目标设定参考报告(DOC 5页)

上传时间：2013/03/27

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所属分类：领导力,拓展/其它 资料关键词：人力资源,基础,结构,分析,业务人员,业绩,目标,设定,参考
简介：人力资源基础结构分析及业务人员业绩目标设定参考报告(DOC5页)免费下载…………………………………………
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