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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:全国,人力资源管理师,培训教案
简介:第一章人概论【教学目的和要求】要求学生掌握人的定义、特征;掌握人的定义、内容体系及战略意义;了解国内外的人思想;明确人原则;了解人
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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:企业人力资源管理,师培训,基础知识
简介:企业人师培训———基础知识篇考试内容所占比例与上版变动情况劳动法、人、劳动经济学、统计学知识、计算机知识、写作知识劳动经济学、劳动法、现代企业与组…
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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:企业人力资源管理,管理
简介:平提供依据为企业调整员工的薪酬制度奠定基础有助于掌握薪酬的新变化与新趋势有助于控制劳动成本增强企业竞争薪酬市场调查程序图整体薪酬水平的调整确定调查的企业企业间相互调查数据排
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所属分类:人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词:人力资源管理师,绩效,管理
简介:企业人人员的绩效评价技能要求(1)人员考核的实施:能够印刷、发放各种考核材料能够安排布置有关会议场所为考核工作的顺利进行提供服务考核数据处:能够收集、分类、记…
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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:人力资源管理师,习题,答案,样本
简介:一判断题1、尽薪酬结构的类型有很多种但从性质上可以划分为两类即高弹性类和高稳定性类(N)2、岗位等级要以岗位评价的结果为依据(Y)3、宽泛是薪酬等级的特点是企业包括的薪酬等级比较…
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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:助理人力资源管理师,复习,重点
简介:一、原则、原:1、组织机构实施要则:命令系统一元化;明确责任和权限;优先组建机构和配备人员;分配职责2、组织设计要求七原则:目标、任务;分工、协作;统一领导、分级;统…
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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:管理,助理人力资源管理师,课件
简介:到的回报主要体现为一些社会和心方面的回报三、薪酬是一种交换或交易(即知识、经验、技能、体、成果)劳动也是一种商品遵循价值规律………………………………
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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:招聘与配置,助理人力资源管理师,课件
简介:挥自己的实际水平;(2)让应聘者更加清楚的了解应聘单位的发展情况、应聘岗位的信息和相应的人政策等;(3)了解应聘者的专业知识、岗位技能和非智素质;(4)决定应聘者是否通过本
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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:助理人力资源管理师,辅导,讲座,人力资源规划
简介:教学目标掌握人的基本功掌握人规划的概念、内涵及内容重点掌握人制度规划学会在企业内外部环境分析的情况起草人规划书掌握人费用的预算及控制课程目录工作岗…
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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:助理人力资源管理师,人力资源规划
简介:人基本知识当代经济学家把地球上的划分为:自然信息基本知识与其它相比人是最活跃、最重要的有个比喻:如果把世界上的用…
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所属分类:人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词:人力资源管理师,鉴定,讲稿,绩效,管理
简介:国家格培训教程(人师)《企业人》第四章绩效PerformanceManagement袁庆宏副教授南开大学国际商学院人系2004-4-11序参考文献:…
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所属分类:人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词:企业人力资源管理,职业资格认证培训,绩效,管理
简介:思想和组织上对员工进行考核动员的方法掌握绩效面谈的方式/提高有效性的措施掌握改进绩效的方法绩效HR绩效对考评着的培训全员的动员贯彻绩效制度的策略如何准备如何反馈种类培训动员…
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所属分类:人力资源,领导力,薪酬福利 资料关键词:人力资源管理师,职业资格认证,福利管理
简介:人师职业格认证第五章薪酬福利鉴定比重:论知识17分操作技能22分第一节薪酬薪酬:是员工为企业提供劳动而得到的货币报酬和实物报酬的总和包括:工、奖金、津贴、提…
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上传时间:2013/07/25

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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:人力资源管理师,职业认证,辅导资料
简介:第一讲组织设置与人规划第一部分、企业组织规划和设置一组织设计的原则和方法(一)组织设计的内容1)职能分析和工作岗位设计2)部门化和部门设计3)层次和幅度的分析和设计4…
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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:人力资源管理师,绩效考核,试题,答案
简介:绩效考核一、单项选择题1.___是指收集评价和传递员工在其工作岗位上的工作行为和工作成果信息的过程是对员工工作中的优缺点的一种系统描述A.绩效考核B.工作分析C.职业D.质量
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所属分类:人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词:人力资源管理师,绩效,管理
简介:致职业人人《企业人人员国家职业标准》劳动与社会保障部批准2001年8月试行职业名称企业人人员职业定义从事人规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利…
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所属分类:人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词:人力资源管理师,国家职业资格,二级,认证培训,绩效,管理
简介:人师(国家职业格二级)认证培训绩效讲师:栾老师国家职业标准要求工作内容1.考核的组织与实施技能要求1.能够筹划、组织考核活动提出组建考核机构的建议2.用准确的语言和…
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上传时间:2013/07/23

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所属分类:领导力,拓展/其它 资料关键词:人力资源管理,全套,表格,格式
简介:1.2002109114918.doc2.2002109120518.doc3.一周出差预定报告表.doc4.专业人员服务成绩考核表.doc5.业务人员出差报告书.doc6.业务人…
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所属分类:领导力,拓展/其它 资料关键词:HR,人力资源管理工具,招聘,表格大全
简介:1.人事登记表.rtf2.人事部年度招聘计划报批表.doc3.人事部门月报表.doc4.人员增补申请表.doc5.人员试用标准.doc6.人才需求表.doc7.员工到职单.rtf8…
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所属分类:领导力,拓展/其它 资料关键词:HR,人力资源管理工具,员工管理,表格大全
简介:1.人事动态及费用料表.doc2.人事变动申请表.rtf3.人事变更报告单.rtf4.人事日报表.rtf5.人事流动月报表.rtf6.人事登记表.rtf7.人事料表.rtf8.…
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