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培训资料分类

上传时间:2008/07/28

4
所属分类:市场营销 资料关键词:营销品质
简介:AngelLee,中山大学EMBA,具有资深的营销、服务行业从事背景和丰富的管理经验,曾多次前往国外学习和工作,前往的国家:美国、英国、德国及东南亚等地区。现任合君睿益企业管理咨询…
下载次数:41人气:225评论:4

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上传时间:2008/07/19

5
所属分类:战略管理 资料关键词:高效团队
简介:高效团队高效团队高效团队高效团队高效团队高效团队高效团队高效团队高效团队高效团队
下载次数:75人气:256评论:6

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上传时间:2008/07/03

4
所属分类:领导力 资料关键词:管理团队
简介:也许一些行政总裁持有异议,但你可以将一个经理人群体变成一个真正的团队。关于“高层管理团队”的著述很多,然而多数企业对高层管理团队持有一种错误的看法。比如,在问及企业的高层管理团队时…
下载次数:77人气:217评论:5

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上传时间:2008/06/20

17
所属分类:战略管理 资料关键词:团队精神
简介:优势,在生存、竞争、发展的动物世界里,它们懂得了团队的重要性,久而久之,狼群也就演化成了“群架”的高手。
下载次数:214人气:1155评论:26

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上传时间:2008/06/11

4
所属分类:市场营销,项目管理 资料关键词:品牌,银行卡
简介:国际知名企业的品牌塑过程给你带来怎样的启示?
下载次数:35人气:232评论:5

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上传时间:2008/05/20

10
所属分类:领导力 资料关键词:执行力
简介:真正优秀的企业,一定是奉行“执行文化”的企业。没有执行力,就没有竞争力。
下载次数:122人气:297评论:13

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上传时间:2008/01/24

4
所属分类:人力资源 资料关键词:高绩效团队
简介:绩效考评是什么为什么要进行绩效考评绩效考评的内容绩效考评的程序一线主管对考评的责任绩效考评的方法考评结果在工作中的应用考评后对员工的反馈谈话
下载次数:68人气:231评论:6

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上传时间:2008/01/21

9
所属分类:领导力,职业素养,拓展/其它 资料关键词:部门经理
简介:一. 老总最爱――强势经理的六个行为特征二. 人性至上――强势经理的五大心理台阶三. 智慧演绎――强势经理的沟通手法四. 执行力超越――强势…
下载次数:132人气:404评论:12

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上传时间:2007/12/20

7
所属分类:职业素养,拓展/其它 资料关键词:经理
简介:理提高领导力。科学的决策也是一个经理必备的重要素质,这往往关系到一个企业的生死存亡。用品格个人品牌,为自己树立良好的口碑,可以让经理在管理中更具威严,事半功倍。此外,具备良好的
下载次数:112人气:319评论:9

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所属分类:战略管理,企业文化 资料关键词:企业文化
简介:为什么中国许多“明星”企业很快成为“流星”企业。企业缺乏持续存在的理念依据企业对未来没有完成系统思考(战略、核心竞争力)――通过文化建设:企业完成系统思考,实现战略落地三流企业卖力…
下载次数:151人气:481评论:22

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上传时间:2007/08/21

3
所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源管理
简介:一、有效的人力资源管理是南京远洋公司走出困境并取得骄人业绩的根本原因现代企业的生存与发展受众多因素影响和制约。其中,最重要也是最根本的因素就是企业的劳动者――人力资源,他们是企业所…
下载次数:18人气:121评论:4

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上传时间:2007/08/14

4
所属分类:市场营销,销售管理 资料关键词:销售人员
简介:目录引言策略1立刻采取行动策略2花时间静静地思考策略3抓住机遇策略4一定要守时策略5在24小时内回电话策略6与每个人至少见一次面策略7知道何时该放弃策略8知道何时该寻求帮助策略9知…
下载次数:105人气:466评论:5

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上传时间:2007/08/03

3
所属分类:人力资源 资料关键词:TTT,培训师
简介:26个字母完美讲师
下载次数:149人气:979评论:4

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所属分类:人力资源 资料关键词:职员素质
简介:大雁的启示建立工作团队团队发展曲线集思广益的团队原则与上司的相处之道建立良好人际关系实践计划
下载次数:142人气:323评论:10

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上传时间:2007/07/11

3
所属分类:职业素养 资料关键词:IBM,员工培训
简介:
下载次数:53人气:160评论:5

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上传时间:2007/04/13

24
所属分类:项目管理 资料关键词:团队管理,团队精神
简介:团队精神
下载次数:202人气:1478评论:27

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上传时间:2006/09/28

14
所属分类:人力资源 资料关键词:企业执行力,执行力
简介:一、检验你的企业是否具有执行力二、为什么有些企业成功,有些企业失败?三、什么是中国企业执行难的根源?四、执行力的衡量标准五、高层团队如何推动六、如何培养强大的企业中层?七、如何迅速…
下载次数:124人气:1625评论:15

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