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所属分类:人力资源,培训发展 资料关键词:招聘技巧,内训,招聘
简介:【技巧】内训课件-《历练高手》,问题、,如何成为高手
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上传时间:2018/11/06

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所属分类:人力资源 资料关键词:招聘
简介:合适的人到合适的岗位。的最终目的是为每个岗位备最合适的人员,达到组织整体效益的最优化。    
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上传时间:2014/06/23

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所属分类:人力资源 资料关键词:招聘与配置,招聘
简介:,包括,的各个部分,理论实操作,以及人员在组织内的
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上传时间:2014/05/16

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所属分类:人力资源 资料关键词:招聘与配置,招聘
简介:人力资源管理二级的基础课程中的一部分,可供给非人力资源专业的想从事的朋友学习
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上传时间:2013/09/02

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所属分类:人力资源 资料关键词:陈馨贤
简介:员工的
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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:人力资源管理师,工作,要求,招聘与配置
简介:第一节准备第二节实施第三节对部门的评价……………………
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所属分类:人力资源,领导力,职业资格认证 资料关键词:企业人力资源管理,职业资格认证培训,招聘与配置
简介:工作分析胜任特征方法渠道面试(结构化面试)特殊政策离职离职面谈……………………
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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:招聘与配置,助理人力资源管理师,课件
简介:面试考官(1)创造融洽的会谈气氛使应者能够正常发挥自己的实际水平;(2)让应者更加清楚的了解应单位的发展情况、应岗位的信息和相应的人力资源政策等;(3)了解应者的专业知识…
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上传时间:2013/03/29

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所属分类:人力资源 资料关键词:HR培训,教案,招聘与配置
简介:HR培训教案篇(ppt63页)免费下载……………………
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所属分类:人力资源 资料关键词:公司,基于,组织,规划,员工招聘,配置,研究
简介:摘要:战略目标、组织规划随着公司内、外部环境的变化而改变员工的的重心也随之发生变化三者之间相互合、相互影响战略目标决定组织结构规划进而决定员工的而员工
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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:电信公司,人力资源管理培训,招聘与配置
简介:某省电信公司人力资源管理培训主题目录1.需求分析2.准备3.实施4.离职管理流失控制5.工作的评价展望1.需求分析环境分析组织人力资源现状分析…
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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:人力资源管理培训,教案,招聘与配置
简介:人力资源管理培训教案:(ppt63)免费下载数:18分……………………
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上传时间:2013/03/29

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所属分类:人力资源 资料关键词:招聘与配置
简介:第一节的相关知识——主要内容1.的概念2.的作用3.过程管理4.原则5.人员原理1.的概念是指企业为了发展的需要根据人力资源规划和工作分析的要求寻…
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所属分类:人力资源 资料关键词:武汉,大学,商学院,规划,招聘与配置
简介:坚持的原则:第一,使专家充分了解已收集的历史资料及统计结果,了解其他信息。第二,被问者能回答的问题,并尽量简化。第三,不要求精确,允许其估计,说明肯定程度。第四,多取高层支持。1.…
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上传时间:2013/03/11

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所属分类:人力资源 资料关键词:人员招聘,配置
简介:考虑外在的就业环境价值观念计划的灵活性第二节人员的准备三、计划审批四、人员培训第三节人员募一、人员募的含义二、募对象来源三、募方式四、募信息发布五、募申请…
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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:企业人力资源管理,考证,三级,人员招聘,配置,课程
简介:企业人力资源管理师考证(三级)人员课程
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所属分类:人力资源 资料关键词:大家,分享,人力资源考试,讲义,三级,招聘与配置,辅导
简介:大家分享人力资源考试讲义(三级)辅导
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上传时间:2013/02/03

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所属分类:人力资源 资料关键词:招聘与配置练习题
简介:人力资源管理师考试单元练习题,人力资源管理第二章节练习题。
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上传时间:2012/12/07

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所属分类:人力资源 资料关键词:企业人员,招聘与配置
简介:2个分卷压缩文件,另存为文件名请按以下命名方式保存并解压即可!!!企业人员.part1
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所属分类:人力资源 资料关键词:企业人,力资源管理,二级,第二章,招聘与配置
简介:企业人力资源管理师(二级)第二章
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