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培训资料分类

上传时间:2008/08/29

8
所属分类:战略管理,人力资源,目标管理 资料关键词:绩效考核,目标管理
简介:为何有那么多的人虽然头脑聪明却绩效平平?为何我们抱怨问题而不去解决问题?为什么者不通过培养下属来使自己的日子好过?为什么即便有利益的引导和事业的发展,而员工却没有更多承担责任的…
下载次数:128人气:296评论:9

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上传时间:2008/05/26

3
所属分类:战略管理,目标管理 资料关键词:目标管理
简介:提高对的能力!
下载次数:53人气:226评论:5

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上传时间:2008/05/14

6
所属分类:战略管理,人力资源,绩效管理 资料关键词:绩效管理,目标管理
简介:本课件为绩效体系操作手册本课件为。
下载次数:100人气:381评论:7

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上传时间:2008/04/10

3
所属分类:战略管理,目标管理 资料关键词:目标管理,战略性
简介:营销问题诊断及建议概述。本课件详细介绍计划以及反方案的制定。教你怎样的好自己的公司和员工。
下载次数:32人气:149评论:4

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上传时间:2008/04/08

4
所属分类:战略管理,目标管理 资料关键词:管理技术
简介:您在您的企业实践中,让您感到最困惑最头痛的企业问题是什么?为什么?本课件将为你一一答疑!
下载次数:32人气:212评论:5

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上传时间:2008/04/03

5
所属分类:人力资源,目标管理 资料关键词:目标管理,薪酬考评
简介:围绕战略与经营要求的薪酬考评是以人力评价为核心的人力资源体系中的重要组成部分。
下载次数:34人气:177评论:6

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上传时间:2008/01/31

7
所属分类:战略管理,市场营销,目标管理 资料关键词:目标管理,区域市场
简介: 一、说明二、市场拓展计划三、市场分析和计划四、区域工作计划五、区域绩效考核操作办法六、区域费用预算七、绩效合约
下载次数:110人气:351评论:8

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上传时间:2008/01/23

6
所属分类:人力资源,目标管理 资料关键词:目标管理,效绩考核
简介:掌握绩效的的1、说明预期的绩效2、增加生产力3、衡量工作绩效4、比较工作绩效5、人事计划6、员工发展7、晋升决定8、功绩调薪
下载次数:59人气:132评论:7

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上传时间:2007/11/20

29
所属分类:人力资源,目标管理 资料关键词:绩效考核,目标管理,绩效考核培训
简介:绩效必须对组织、个人、最重要必须对员工有用执行绩效的唯一原因是为了帮助每个人取得成功绩效必须与其它计划相关,联系越多,收益越大绩效前应取集信息并对员工进行培训...
下载次数:447人气:2474评论:30

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所属分类:领导力,目标管理 资料关键词:管理大师,目标管理
简介:《》这本书谈的是科学与教育。我相信一直以来,这两个名词都被过度滥用,被拱上了崇高的地位和神秘的迷雾中,以至于尽失原意。对我和许多受人尊敬的科学家而言,科学谈的不是大自然的奥秘,…
下载次数:91人气:811评论:7

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上传时间:2007/09/17

5
所属分类:人力资源,目标管理 资料关键词:目标管理,人力资源
简介:通过对本课程的学习,您将掌握:1、的精髓及工作流程2、执行、检查、修正、评估及绩效奖惩的原与方法3体系图、卡和跟踪单等对企业进行的有效工具…
下载次数:35人气:253评论:6

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上传时间:2007/08/31

7
所属分类:领导力,目标管理 资料关键词:MBO,目标管理
简介:曾庆学MBO(PDF)!
下载次数:64人气:240评论:8

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上传时间:2007/08/30

5
所属分类:领导力,目标管理 资料关键词:操作流程,目标管理
简介:熟悉和操作流程..
下载次数:77人气:291评论:6

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上传时间:2007/08/16

5
所属分类:领导力,目标管理 资料关键词:目标管理
简介:[精品系列PPT]
下载次数:80人气:234评论:8

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上传时间:2007/08/16

4
所属分类:领导力,目标管理 资料关键词:目标管理
简介:[精品系列PPT]
下载次数:76人气:230评论:5

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上传时间:2007/08/16

3
所属分类:领导力,目标管理 资料关键词:目标管理
简介:[精品系列PPT]
下载次数:57人气:194评论:5

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上传时间:2007/08/16

5
所属分类:领导力,目标管理 资料关键词:目标管理
简介:[精品系列PPT]
下载次数:64人气:268评论:7

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所属分类:战略管理,领导力,目标管理 资料关键词:目标管理,目标管理流程
简介:为使联盟的使命和愿景转化为具体的年度总,并将其有效分解、转变成为联盟各单位的,继而进行科学有效的计划、执行、、评估和激励,特制定本办法.....
下载次数:31人气:186评论:6

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上传时间:2007/07/27

14
所属分类:领导力,目标管理 资料关键词:目标管理
简介:企业总的来说只有一个,但是企业总可以用多个指来全面反映和实现。如:市场占有率研发拳头产品打开国际市场降低成本增强企业竞争力
下载次数:218人气:1249评论:17

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上传时间:2007/07/18

6
所属分类:人力资源,目标管理 资料关键词:目标管理,培训课件,人力资源,人力资源培训
简介:1、的精髓及工作流程2、执行、检查、修正、评估及绩效奖惩的原与方法3、体系图、卡和跟踪单等对企业进行的有效工具。
下载次数:115人气:1012评论:8

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