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培训资料分类

上传时间:2018/07/23

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所属分类:人力资源 资料关键词:绩效考核办法大全
简介:有效应对企业运作过程中的实施的绩效考核,帮助企业对各部门如何执行和落实考核要求。
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KPI KPI

上传时间:2016/12/06

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所属分类:人力资源 资料关键词:kpi
简介:部门员工考核指标,明确员工岗位职能,提升员工效率,提高员工工作积极性,加强对部门人员的管理及培养
下载次数:17人气:197评论:0

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所属分类:人力资源 资料关键词:绩效管理,企业战略,绩效,员工
简介:绩效管理是基于企业战略基础之上的、对绩效实现过程中各要素进行管理的一种方法。绩效管理通过建立企业战略、分解目标、评价业绩,并将绩效成绩用于企业的日常管理活动之中,以激励员工持续改进…
下载次数:2人气:181评论:0

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上传时间:2014/04/09

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所属分类:人力资源 资料关键词:销售,公司,KPI,组成
简介:销售公司KPI组成表
下载次数:0人气:42评论:0

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上传时间:2014/04/09

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所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源考核,指标,KPI
简介:人力资源考核指标KPI
下载次数:1人气:45评论:0

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上传时间:2014/04/05

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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:人力资源管理案例,方案,KPI绩效指标,体系方法,提案
简介:KPI绩效指标体系方法提案
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上传时间:2014/04/03

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所属分类:人力资源 资料关键词:工程,KPI绩效考核,案例分析
简介:工程局KPI绩效考核案例分析
下载次数:0人气:86评论:0

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上传时间:2014/04/02

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所属分类:人力资源 资料关键词:KPI绩效,量化,考核,实施
简介:KPI绩效量化考核落地实施
下载次数:0人气:26评论:0

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上传时间:2014/03/27

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所属分类:人力资源 资料关键词:店客,KPI
简介:网店客服KPI表,网店客服管理必备表格。
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上传时间:2014/03/22

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所属分类:人力资源 资料关键词:KPI,关键,绩效指标,辞典
简介:人事管理,人事学习
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上传时间:2014/03/10

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所属分类:人力资源 资料关键词:KPI
简介:公司培训师的岗位考核及KPI,非常实用,也非常不错,大家可以多看多了解。。。
下载次数:0人气:56评论:0

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上传时间:2013/11/18

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所属分类:销售管理 资料关键词:市场占有率,指标
简介:市场占有率KPI指标标准实例,市场占有率KPI指标标准实例,市场占有率KPI指标标准实例。
下载次数:0人气:109评论:0

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上传时间:2013/09/24

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所属分类:人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词:绩效,管理体系
简介:绩效管理体系为什么要进行绩效管理?什么是绩效管理?绩效管理采用得到的工具---综合平衡计分卡某集团KPI指标体系KPI指标体系的应用如何进行组织绩效考评?如何进行个人绩效考评?为什…
下载次数:0人气:26评论:0

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所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源,绩效考核,指标,KPI
简介:人力资源绩效考核指标——KPI序号指标类型考核目标具体指标指标说明数据来源指标定义/计算公式考核周期范围权重1财务类费用和成本控制部门费用预算达成率当年部门实际发生费用与预算费用的…
下载次数:0人气:103评论:0

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上传时间:2013/09/19

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所属分类:人力资源 资料关键词:KPI,考核,流程
简介:KPI及考核流程KPI考核周期考核标准KPI说明权重计算方式信息来源考核目的销售计划报告月100分见附表115%见表一本岗位提交报告制订月产品销售计划对生产起指导作用销售情况分析报…
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上传时间:2013/09/19

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所属分类:人力资源 资料关键词:KPI,业绩考评,体系,定义
简介:为了加强对公司人员的业绩考评和奖惩机制需要建立KPI业绩考评体系三大基本功能考核定量地实现绩效考核随时间进步的情况分析、计划分析工作问题的工具计划工作的重点汇报、指导向上汇报的重点…
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上传时间:2013/09/19

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所属分类:人力资源,项目管理 资料关键词:KPI,提取,的四个,时间
简介:KPI提取的四个维度=时间、成本、数量、质量KPI提取的四个维度=时间、成本、数量、质量KPI提取的四个维度=时间、成本、数量、质量KPI提取的四个维度=时间、成本、数量、质量KP…
下载次数:0人气:67评论:0

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上传时间:2013/09/19

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所属分类:人力资源 资料关键词:KPI绩效指标,体系方法
简介:我们的工作方法绩效管理的文化和信息技术环境绩效管理方案的设计初步拟定的关键绩效指标关键绩效指标特性测试确定参考部门的平衡分数卡我们的工作方法--关键绩效指标的特性测试样张示例我们的…
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所属分类:人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词:世界名企,KPI绩效管理,操作手册
简介:世界名企KPI绩效管理操作手册第一部分绩效管理综述?一、绩效管理?绩效是指具有一定素质的员工围绕职位的应付责任所达到的阶段性结果以及在达到过程中的行为表现?所谓绩效管理是指管理者与…
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所属分类:人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词:BSC,绩效,管理,战略,行动
简介:BSC-KPI和绩效管理—化战略为行动为什么绩效测量如此重要?什么是BSC?什么是KPI?BSC和KPI的关系什么是绩效管理?战略目标与绩效管理绩效管理现状和问题概念与目的特征与任…
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