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所属分类:人力资源,领导力,职业资格认证 资料关键词:企业人力资源管理,职业资格认证培训
简介:的单元之间的搭配、排列和组合的形式它表现为企业各种组织机构的设置包括对机构名称、职责范围与员编制等内容的具体规定由此可知组织结构决定组织机构组织机构是组织结构的外在表现组织结构:
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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:全国,人力资源管理师,培训教案
简介:第一章理概论【教学目的和要求】要求学生掌握的定义、特征;掌握理的定义、内容体系及战略意义;了解国内外的理思想;明确理原则;了解
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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:企业人力资源管理,师培训,基础知识
简介:企业理师培训———基础知识篇考试内容所占比例与上版变动情况劳动法、理、劳动经济学、统计学知识、计算机知识、写作知识劳动经济学、劳动法、现代企业理、理心理与组…
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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:企业人力资源管理,管理
简介:薪酬调查的作用为企业调整员工的薪酬水平提供依据为企业调整员工的薪酬制度奠定基础有助于掌握薪酬理的新变化与新趋势有助于控制劳动成本增强企业竞争薪酬市场调查程序图整体薪酬水平的调…
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所属分类:人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词:人力资源管理师,绩效,管理
简介:企业员的绩效评价技能要求(1)理员考核的实施:能够印刷、发放各种考核材料能够安排布置有关会议场所为考核工作的顺利进行提供服务考核数据处理:能够收集、分类、记…
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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:人力资源管理师,习题,答案,样本
简介:级类型由于等级多所以薪酬等级要小一些(N)5、对原来没有的岗位或没有在企业中聘任的军队专业员的工定级属于工龄性调整(N)6、物价性调整是为了补偿因物价上涨而给员工造成的经济损失
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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:助理人力资源管理师,复习,重点
简介:则、原理:1、组织机构实施要则:命令理系统一元化;明确责任和权限;优先组建理机构和配备员;分配职责2、组织设计要求七原则:目标、任务;分工、协作;统一领导、分级理;统一指挥
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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:管理,助理人力资源管理师,课件
简介:一、从某种意义上说薪酬是组织对员工的贡献包括员工的态度、行为和业绩等所做出的外部回报即员工因为雇佣关系从自身以外所得到的各种形式的回报包括直接薪酬和间接薪酬二、广义上:薪酬包括工
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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:招聘与配置,助理人力资源管理师,课件
简介:发挥自己的实际水平;(2)让应聘者更加清楚的了解应聘单位的发展情况、应聘岗位的信息和相应的政策等;(3)了解应聘者的专业知识、岗位技能和非智素质;(4)决定应聘者是否通过
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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:助理人力资源管理师,辅导,讲座,人力资源规划
简介:教学目标掌握理的基本功掌握规划的概念、内涵及内容重点掌握制度规划学会在企业内外部环境分析的情况起草规划书掌握费用的预算及控制课程目录工作岗…
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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:助理人力资源管理师,人力资源规划
简介:理基本知识当代经济学家把地球上的划分为:自然信息理基本知识与其它相比是最活跃、最重要的有个比喻:如果把世界上的用…
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所属分类:人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词:人力资源管理师,鉴定,讲稿,绩效,管理
简介:国家格培训教程(理师)《企业理》第四章绩效理PerformanceManagement袁庆宏副教授南开大学国际商学院系2004-4-11序参考文献:…
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所属分类:人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词:企业人力资源管理,职业资格认证培训,绩效,管理
简介:彻绩效制度的策略如何准备如何反馈种类培训动员绩效面谈分析差距原因企业外部环境企业内部环境个条件心理条件改进方法分析绩效差距目标比较法水平比较法横向比较法--------绩效理各
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所属分类:人力资源,领导力,薪酬福利 资料关键词:人力资源管理师,职业资格认证,福利管理
简介:理师职业格认证第五章薪酬福利理鉴定比重:理论知识17分操作技能22分第一节薪酬理薪酬:是员工为企业提供劳动而得到的货币报酬和实物报酬的总和包括:工、奖金、津贴、提…
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上传时间:2013/07/25

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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:人力资源管理师,职业认证,辅导资料
简介:第一讲组织设置与规划第一部分、企业组织规划和设置一组织设计的原则和方法(一)组织设计的内容1)职能分析和工作岗位设计2)部门化和部门设计3)理层次和理幅度的分析和设计4…
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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:人力资源管理师,绩效考核,试题,答案
简介:业理D.质量理2.对员工评估实施有效理的第一步就是____A.建立组织目标B.评价个目标C.审核原有的标准或建立新的标准D.激励员工3.绩效考核制度的核心是____A.由同
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所属分类:人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词:人力资源管理师,绩效,管理
简介:致职业经理《企业员国家职业标准》劳动与社会保障部批准2001年8月试行职业名称企业员职业定义从事规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利…
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所属分类:人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词:人力资源管理师,国家职业资格,二级,认证培训,绩效,管理
简介:理师(国家职业格二级)认证培训绩效理讲师:栾老师国家职业标准要求工作内容1.考核的组织与实施技能要求1.能够筹划、组织考核活动提出组建考核机构的建议2.用准确的语言和…
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上传时间:2013/07/23

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所属分类:领导力,拓展/其它 资料关键词:人力资源管理,全套,表格,格式
简介:918.doc2.2002109120518.doc3.一周出差预定报告表.doc4.专业员服务成绩考核表.doc5.业务员出差报告书.doc6.业务员考核表.doc7.业务
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所属分类:领导力,拓展/其它 资料关键词:HR,人力资源管理工具,招聘,表格大全
简介:1.事登记表.rtf2.事部年度招聘计划报批表.doc3.事部门月报表.doc4.员增补申请表.doc5.员试用标准.doc6.才需求表.doc7.员工到职单.rtf8…
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