你的位置: 首页 > 培训资料

培训资料分类

所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:绩效管理,目标设计
简介:以经营为的绩效管理--绩效管理的目标设计原则(PPT100页)
下载次数:23人气:144评论:4

下载资料发表评论 加入收藏

所属分类:战略管理 资料关键词:罗兰贝格,组织设计
简介:罗兰贝格-某移动公司实施以流程为的组织设计(ppt33页)
下载次数:20人气:153评论:3

下载资料发表评论 加入收藏

所属分类:战略管理 资料关键词:价值导向,麦肯锡,战略规划,战略规划培训
简介:麦肯锡--以价值为的企业战略规划(ppt108页)
下载次数:53人气:222评论:7

下载资料发表评论 加入收藏

所属分类:质量管理 资料关键词:连锁,品类管理,企业管理
简介:以品类管理为的连锁企业管理功能重组(DOC2页)
下载次数:22人气:143评论:5

下载资料发表评论 加入收藏

所属分类:战略管理 资料关键词:管理培训,平衡计分卡
简介:美国能源部平衡计分卡管理培训资料(英文PPT66页)
下载次数:10人气:212评论:3

下载资料发表评论 加入收藏

所属分类:战略管理 资料关键词:平衡计分卡,平衡记分卡,企业战略管理
简介:平衡计分卡战略管理工作坊(PPT59页)
下载次数:20人气:142评论:4

下载资料发表评论 加入收藏

所属分类:战略管理 资料关键词:平衡计分卡,质量管理
简介:通过平衡计分卡全面质量管理(DOC14页)
下载次数:24人气:123评论:5

下载资料发表评论 加入收藏

所属分类:战略管理 资料关键词:核心竞争力,企业人力资源管理,人力资源培训,企业
简介:以提升企业核心竞争力为的人力资源培训整合――同济大学(PPT12页)
下载次数:17人气:157评论:5

下载资料发表评论 加入收藏

所属分类:战略管理,绩效管理 资料关键词:绩效管理,企业战略
简介:医药企业战略的绩效管理(PDF54页)
下载次数:18人气:142评论:3

下载资料发表评论 加入收藏

所属分类:战略管理 资料关键词:企业价值,汽车销售,战略规划,战略规划培训,汽车销售培训,汽车销售礼仪
简介:汽车销售服务企业价值战略规划(ppt28页)
下载次数:27人气:252评论:5

下载资料发表评论 加入收藏

所属分类:市场营销 资料关键词:管理,人力资源,业绩
简介:公司业绩的人力资源管理--实践与反思(PPT84页)
下载次数:8人气:115评论:3

下载资料发表评论 加入收藏

所属分类:市场营销 资料关键词:营销公司
简介:石药集团――建立以市场为的药业营销公司(PPT159页)
下载次数:11人气:108评论:3

下载资料发表评论 加入收藏

所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:平衡记分卡,员工绩效管理
简介:战略性员工绩效管理―平衡记分卡(PPT61页)
下载次数:13人气:131评论:4

下载资料发表评论 加入收藏

所属分类:人力资源 资料关键词:员工考核,员工绩效管理
简介:以绩效为的员工考核制度(PPT64页)
下载次数:21人气:148评论:6

下载资料发表评论 加入收藏

所属分类:战略管理 资料关键词:战略管理
简介:战略整合管理全套――资料包(8个DOC)
下载次数:13人气:153评论:4

下载资料发表评论 加入收藏

所属分类:战略管理 资料关键词:管理模式,战略整合
简介:战略整合管理模式的基本思路(DOC635页)
下载次数:10人气:152评论:4

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2009/02/21

4
所属分类:领导力 资料关键词:培训故事
简介:对结果负责不管是好的结果还是坏的结果。都要对产生的结果负责。结果,完全掌握在自己的手中!为企业创造最大价值的人,永远都是劳动力市场的稀缺者。
下载次数:91人气:426评论:6

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2008/12/20

6
所属分类:生产管理 资料关键词:团队
简介:团队问题解决步骤,是福特公司处理问题的一种方法,亦适用于制程能力指数低于其应有值时有关问题的解决。
下载次数:97人气:322评论:8

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2008/08/11

5
所属分类:人力资源,职业素养,绩效管理 资料关键词:绩效管理,经营
简介:看过该课件之后你就会明白自己以前对绩效的认识还是太肤浅,所以才没有发挥好其重要的作用。本课件教给你完整科学系统的整套考核方案。
下载次数:49人气:198评论:5

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2008/06/19

5
所属分类:领导力 资料关键词:导向管理
简介:强调结果
下载次数:42人气:199评论:5

下载资料发表评论 加入收藏

高级搜索